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打响“抢人才”, 落户上海方法之一 居转户

gengxin 2026-02-11 11:54:30 0

  应届生毕业后若未能通过应届生通道落户上海,仍可通过其他合规路径规划沪籍申请。其中,“居转户”作为长期稳定就业人员的主要落户方式之一,需满足一系列明确条件。

  申请居转户需同时符合以下基本要求:

打响“抢人才”, 落户上海方法之一 居转户

  一、持有《上海市居住证》满7年;

  二、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年;

  三、依法在本市缴纳个人所得税,且个税申报单位与社保缴纳单位一致;

  四、取得中级及以上专业技术职务任职资格,或持有《上海市居住证》积分达到120分;

  五、受聘于本市用人单位,且该单位依法注册、正常经营、依法纳税。

  特别近3年内不得存在社保断缴、个税零申报或个税与社保基数长期不匹配的情况。若材料中出现个税长期为零或与社保明显不符的情形,可能被要求补缴税款及滞纳金后方可继续受理。

  对于在本市投资创业的人才,若按个人直接投资或所占份额计算,最近连续3个纳税年度累计纳税总额达标,或连续3年平均每年聘用本市员工达100人及以上,可不受职称或职业资格限制申请落户。具体标准参照《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》执行。

  很多人以为只要在上海工作多年就能自动满足落户条件,却忽略了社保连续性、个税匹配度、职称真实聘任以及单位资质等关键细节。这些要素环环相扣,任一环节不合规都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证年限、社保缴纳记录、职称有效性及单位申报资质,帮助识别因历史断缴、个税异常或岗位不匹配带来的潜在风险,避免多年积累因材料瑕疵而功亏一篑。

  如果你已持有上海居住证近7年,凡图咨询可提供免费初步筛查,帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。

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