gengxin 2026-02-13 19:24:41 0
对于错过应届生落户、没有海外学历背景，也不符合人才引进条件的朋友来说，居转户是落户上海的主要路径之一。而选择在临港新片区工作，有机会将原本7年的居转户年限缩短至5年甚至3年，同时对社保基数的要求也有所放宽。
临港新片区的规划范围包括上海大治河以南、金汇港以东，以及小洋山岛和浦东国际机场南侧区域，总面积约873平方公里。要通过临港政策申请居转户，个人和用人单位都需满足特定条件。
申请临港居转户主要分为两类情形：
一、5年居转户
需同时满足以下任一条件：
1、在经临港新片区认定的用人单位工作，被评聘为中级及以上专业技术职务，或持有国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且专业、工种与岗位相匹配；原7年年限可缩短为5年，其中在临港实际工作时间不少于3年。
2、在经认定的用人单位工作，最近4年内累计36个月及申报当月的社保缴费基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资的1倍；年限同样缩短为5年，临港工作时间不低于3年。
3、在经认定的用人单位工作，个人在本市直接投资或按份额计算，最近连续3个纳税年度年均纳税额达100万元及以上，或连续3年年均聘用本市员工100人及以上；年限缩短为5年，临港工作时间不少于3年。
二、3年居转户
适用于符合临港重点产业布局、经新片区推荐的用人单位中的核心人才，并满足以下任一条件：
1、被评聘为中级及以上专业技术职务，或持有国家二级以上职业资格证书，专业与岗位匹配；年限由7年缩短为3年，其中在临港工作时间不少于2年。
2、最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数达到上年度本市社平工资1倍；年限缩短为3年，临港工作时间不低于2年。
3、个人在本市直接投资或按份额计算，最近连续3个纳税年度年均纳税额达100万元及以上，或连续3年年均聘用本市员工100人及以上；年限缩短为3年，临港工作时间不少于2年。
用人单位必须注册地、实际经营地、税管地均在临港新片区，且符合集成电路、人工智能、生物医药、航空航天、新能源和智能网联汽车、智能制造、高端装备、离岸业务等重点产业导向。单位上一年度纳税额（不含所得税）应不少于100万元。
该路径的优势在于：无需强制中级职称（部分情形）、社保基数可低至1倍、落户时间最多缩短4年。但配偶不能随迁，仅未成年子女可随迁。
如果你已在临港新片区工作满2年，社保按1倍基数正常缴纳，且单位符合上述产业和资质要求，就可能具备申请资格。不过，每个人的居住证起始时间、社保连续性、个税匹配情况、单位资质状态各不相同，是否真正满足“有效工作年限”和“材料合规”仍需具体分析。
很多人以为只要在临港上班就能自动享受缩短年限政策，却忽略了单位是否被认定、岗位是否匹配、社保个税是否一致等关键细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合临港居转户的完整政策链，包括单位资质预审、社保年限核验、职称或投资贡献匹配度分析，帮助识别因单位未备案、个税异常或工作时间不足导致的退回风险。
如果你已在临港新片区工作近2年或更久，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足临港居转户的单位资质、社保基数与工作年限要求。
