gengxin 2026-02-14 15:18:23 0
上海居转户对社保年限的要求，并非只看最近几年。尽管有观点认为“前4年已放松，只需后3年达标”，但实际情况远比这复杂。
政策并未完全忽略前4年的社保缴纳情况。无论是通过职称通道还是“7年2倍”通道申请居转户，整个7年期间的社保记录都会被纳入审核范围。
一、不同路径下的社保基数要求
1、职称通道：需持有上海市居住证满7年，同时累计缴纳社保满84个月。其中，前3年社保基数原则上应不低于1倍社会平均工资，后4年则需满足最近4年内累计36个月及申报当月达到1.3倍社保基数。
2、“7年2倍”通道（无职称）：同样要求居住证与社保均满7年，前3年基数不低于1倍，后4年中需有累计36个月达到2倍社保基数，其余月份也须高于1倍。
二、关于早期社保基数偏低的情况
若前些年存在社保基数略低于标准的情形，并非一律被拒，但需满足特定条件：
三、其他关键审核要点
1、居住证累计满7年：允许中间中断，但中断期间不计入有效持证时间。
2、社保必须在持证期间缴纳：补缴无效，且中断期间的缴费不被认可。
3、社保与个税必须匹配：
①个税须在上海市申报缴纳；
②社保缴纳单位与个税申报单位必须一致；
③不得存在多家单位同时以工薪所得申报个税；
④如有漏税，应及时补缴；
⑤符合国家退税政策的正常退税，不影响落户申请。
4、还需符合计划生育政策，且无刑事犯罪记录。
很多人以为只要熬够7年就能顺利落户，却忽略了社保连续性、基数合理性、个税匹配度等细节。这些要素环环相扣，任何一环出问题都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证起始时间、社保缴纳记录、个税匹配情况及单位资质是否满足居转户的完整政策链，帮助识别因早期断缴、基数偏低或单位异常带来的潜在风险，避免多年积累功亏一篑。
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