gengxin 2026-02-15 12:12:11 0
申请上海居转户的过程中可以离职吗？这个问题看似简单，却常被咨询。
居转户是由用人单位向上海市人力资源和社会保障局提交申请，为在职员工办理落户手续。如果在申请过程中员工离职，原则上该申请已不符合“由现单位申报”的基本要求，用人单位应主动撤回相关材料。
不过，在实际操作中，情况并非绝对。居转户流程中有几个关键环节必须由公司完成：
1、通过“一网通办”自助经办系统提交申请（需使用公司法人一证通，仅限在职员工）；
2、预审阶段补充说明或材料；
3、预审通过后，由备案人事专员向人才服务中心提交纸质材料；
4、审批过程中如需补正，仍需公司操作。
但一旦审批通过、进入公示阶段，后续流程（如户口迁移、落户登记等）不再依赖原单位。此时若已离职，只要公司未主动撤回申请，且无他人举报导致核查异常，落户仍可能顺利完成。也有个别案例显示，在纸质材料提交后离职，若审批未要求补件、单位亦未撤回，最终成功落户。
需要明确的是，这类情况属于特例，并非普遍适用。政策并未允许“离职后继续办理”，而是因流程阶段性完成而产生操作空间。是否能走完全程，取决于单位态度、审核进度及材料完整性，存在较大不确定性。
强烈建议在居转户全流程结束前保持劳动关系稳定。频繁变动工作、房产、婚姻或生育状态，都可能影响个税、社保、居住登记等信息的一致性，进而触发材料退回或资格质疑。
如果你正处于居转户申请阶段，凡图咨询可为你免费评估当前所处流程节点、单位配合可能性及潜在风险点，帮助判断是否具备继续推进的条件，避免因信息不对称导致多年积累功亏一篑。
不确定自己是否处于安全窗口期？凡图咨询提供免费初步筛查，帮你梳理居转户各环节对在职状态的实际要求，识别因离职可能引发的合规风险。
