gengxin 2026-02-16 09:06:19 0
在上海打拼多年，不少人希望通过居转户获得沪籍，以便在购房、子女教育等方面享受本地待遇。近年来，上海在应对人口结构变化的同时，对居转户政策作出了一些优化调整，尤其在重点区域和社保认定方式上更为灵活。以下是当前适用的几项重要变化：
一、临港新片区政策放宽
在临港新片区经认定的用人单位工作，申请居转户时，社保缴纳要求由“最近连续3年社保基数高于上年度全市职工平均工资2倍”调整为“最近4年内累计36个月及申报当月，社保基数达到上年度全市城镇单位就业人员平均工资1倍”。
二、张江科学城缩短年限
在张江科学城用人单位工作的人员，居转户年限可由7年缩短至5年，其中需在张江科学城实际工作满3年；对于重点产业的骨干人才，年限进一步缩短至3年，且在张江科学城工作时间不少于2年。
三、社保认定从“连续”变为“累计”
原先要求“最近连续36个月”社保基数达2倍社平工资，现调整为“最近4年内累计36个月及申报当月”满足该标准。这一变化对曾因换工作导致社保短暂中断的人群更为友好，只要总月数达标即可，无需重新计算连续年限。
四、市场化评价标准明确
对于通过7年居转户路径申请者，若持有中级职称或二级职业资格，需确保社保与个税匹配，并满足前4年社保基数不低于1倍社平工资、后3年不低于1.3倍的要求。这一标准进一步细化了对稳定就业和真实劳动关系的审核依据。
很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保累计是否达标、个税单位是否一致、职称是否由现单位真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保连续性筛查、职称匹配分析及单位资质预审，帮助你识别潜在风险，避免多年积累功亏一篑。
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