gengxin 2025-11-04 10:20:38 0
上海居转户，说到底是一场对“7年表现”的综合评估。每年落户名额有限，政策设计的核心并非设卡，而是通过年限、社保、职称等维度，筛选出长期稳定在上海工作生活、与城市发展方向契合的人才。如果你正走在居转户的路上，以下几个关键点，值得你认真核对。
一、基础条件必须同时满足：
1、持有上海市居住证满7年（即累计84个月）；
2、持证期间在上海正常缴纳社保满7年；
3、依法合规纳税；
4、社保缴纳主体为上海单位。
这里有几个细节容易被忽略：居住证必须是长期居住证，临时居住证或投靠类居住证不计入年限；人才引进类居住证可累计，但需确保与社保缴纳时段重合。最关键的是，84个月的居住证和84个月的社保必须同步存在——哪怕你居住证满7年，但中间有几个月没交社保，或者社保缴满7年但居住证断过，都不符合要求。补缴的社保月份通常不被认可，需从累计中扣除。
个税申报也需严谨对待。工资、社保基数、个税三者应基本匹配。即使工资未达个税起征点，也必须做“零申报”，漏报、错报、多地同时申报个税或社保，都是审核中的高风险项。
二、申请路径主要有两类：
1、取得中级及以上专业技术职务任职资格（且已被单位正式聘任，岗位匹配）；
2、在上海市重点机构工作满5年，且最近3年社保缴费基数达到2倍以上。
如果你选择职称路径，需注意：外地取得的职称一般需经上海复评或确认；仅有证书但未被单位聘任，无法用于申请。若走社保高基数路径，则最近连续36个月的社保基数必须稳定在2倍及以上。现实中，不少人前些年按1倍甚至最低基数缴纳，临近申请才突击拉高，这种做法风险较大。审核更看重基数的连续性与合理性，建议尽早规划、稳步提升。
此外，部分申请人反映“有职称却迟迟排不上”，可能与单位资质、行业属性或社保基数稳定性有关。例如，即使有中级职称，若最近1年社保基数长期低于1.3倍，也可能影响审核进度。
三、一票否决项务必规避：
有违反计划生育政策的行为（如政策适用期内的计划外生育、未婚先育等）；
存在治安管理处罚记录（如醉驾）或刑事犯罪；
提交虚假材料。
这些情形一经查实，申请将直接终止，且可能影响后续再次申报。材料真实、记录清白，是居转户不可逾越的底线。
说到底，居转户不是“熬够7年”就行，而是“每一步都不能错”。很多人卡在社保断缴几个月、基数忽高忽低、职称评了却没聘任这些细节上。就像你存钱买房，光有7年时间不行，还得每月按时足额存款，中间断了就得重新算起。凡图咨询多年专注上海居转户政策细节，熟悉社保连续性判定、职称有效性审核、单位资质匹配等关键环节，可为你免费做一次初步适配分析，帮你判断当前条件是否满足政策要求，识别潜在风险点，避免因小疏漏导致年限重置或材料退回。
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