chinawolf 2026-04-02 11:40:41 0
上海人社近期发布了关于社保基数与补缴口径的最新通知，直接影响落户申报的节奏与材料准备。
对于关注居转户或人才引进路径的申请人而言，核心在于确认社保缴纳标准是否调整以及特殊时期的补缴政策如何认定，建议先核对自身时间线再推进后续步骤。
关键数据与基数标准
在2026年7月至2026年6月期间，涉及平均工资事项仍维持现有基数标准作为参考水平，参考水平调整至一万零三百三十八元每月。该数值为一倍社保基数，所有按照倍数缴纳的社保均参考该数字，并非参考下限基数。按照中级职称后三年一点三倍落户的申请人需按一万三千四百四十元每月缴纳；需要缴纳两倍的申请人按两万零六百七十六元每月缴纳；需要缴纳三倍的申请人则按三万一千零一十四元每月缴纳。
此前有预估认为基数可能上调，但实际执行中若已按去年要求达标，今年仍旧按照老基数提交即可，无需盲目调高造成成本浪费。
补缴政策与留学生利好
针对受疫情影响的情况，政策明确在2026年4月至11月期间未缴纳的社保，只要在年底前补缴的，不影响落户办理。这意味着只要在2026年12月前完成补缴，都不影响后续资格认定。同时，留学生落户力度加大，国外排名前五十毕业的留学生入职后可直接落户，排名五十一至一百的毕业生来本市工作满六个月即可办理，且均无社保基数要求。
为落户开辟绿色通道，人才落户类目优先办理，受疫情影响无法递交书面材料的可直接进入公示环节，后续再补交材料，这有助于加快下半年的审批流转速度。
问：社保基数保持不变对正在排队的人有什么影响？
答：基数不变意味着原本按旧标准规划缴费的申请人无需额外增加成本，只要确保缴纳金额达到对应倍数要求即可继续申报，避免了因基数突然上涨导致的断档风险。
问：疫情期间的社保断缴如何补救才合规？
答：在规定的时间窗口内完成补缴是关键，只要在指定年底前补齐欠缴月份，一般不会被认定为断缴而影响资格，但需注意主体一致性与时间线衔接。
尽管今年由于疫情影响，社保基数没有增长，但明年情况会如何仍存在不确定性，建议符合条件的申请人把握当前窗口期尽快推进。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。
