gengxin 2025-11-23 10:10:41 0
上海居转户对社保有哪些具体要求？不同路径对应的社保基数如何计算？社保是否必须连续缴纳？这些问题直接关系到你能否顺利通过落户审核。提前了解清楚，才能避免因社保不合规而前功尽弃。
根据上海市社会保险费征缴相关规定，2026年7月1日至2027年6月30日期间的社保缴费基数上下限，已依据2025年度全口径城镇单位就业人员平均工资进行调整。当前执行的社平工资标准为11396元/月。
针对不同居转户路径，社保缴纳要求如下：
一、7年中级职称居转户
需持有《上海市居住证》满7年，累计缴纳社保满7年，并取得与岗位匹配的中级及以上职称。其中，最近4年须在申报单位连续缴纳社保，且后3年社保基数不低于1.3倍（即13439元）。
二、7年无职称2倍社保居转户
同样需满足7年居住证和7年社保，但无需职称。要求最近4年在申报单位连续缴纳社保，后3年社保基数达到2倍（即20676元）。
三、高级职称或高级技师居转户
持有高级职称或国家一级职业资格证书者，可不受7年持证年限限制，但仍需依法缴纳社保并匹配个税。
四、科创人才3倍社保5年落户
在重点机构工作的科创人才，持有居住证满5年，近4年内累计36个月及申报当月社保基数达3倍（即31014元），可申请缩短年限落户。
五、自贸区临港新片区特殊通道
在临港新片区工作并承诺落户后继续服务满2年的人才，居转户年限可由7年缩短至5年；核心人才可进一步缩短至3年。若近4年内累计36个月社保基数达1倍社平工资，还可免职称要求。
以下情形的社保记录无法用于居转户申请：
劳动合同签署单位、社保缴纳单位与个税申报单位必须一致。在累计年限内，允许最多一个月个税短暂不达标，但需提供合理说明。如发现个税金额或类型有误，可通过批量申诉由税务部门协调更正。若有兼职收入，应申报为“劳务报酬所得”，而非“工资薪金所得”，以免影响主单位落户材料的合规性。
很多人以为只要交满7年社保就能申请居转户，却忽略了社保基数是否达标、个税是否匹配、单位是否一致等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合居转户路径要求，帮助识别因基数不足、断缴、单位不一致或个税异常带来的潜在风险，确保多年积累不白费。
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