gengxin 2025-12-02 09:50:21 0
在上海申请居转户，很多人会担心早期工作经历的材料缺失问题。比如10年前就职的公司已经解散，无法提供离职证明或社保记录。其实，居转户审核主要关注的是最近7年（即84个有效月份）的居住证持有情况、社保缴纳记录及个税匹配情况。如果你当前已满足“持有上海市居住证满7年”和“累计缴纳城镇职工社会保险满7年”这两个核心条件，那么更早的工作经历通常无需填写。若系统要求填写不少于3段工作经历，可优先填写近7年内的单位；如确需补充早期经历而原公司已注销，可提供国家企业信用信息公示系统下载的企业注销截图，或向市场监管部门申请开具《公司注销登记证明》作为佐证。
另一个常见疑问是：社保缴纳时间比居住证起始时间更早，该以哪个为准？
居转户的年限计算以申办时往前倒推84个“有效月份”为准。所谓“有效月份”，是指居住证在有效期内、社保正常缴纳、个税由同一单位申报的月份。如果中间存在断缴、补缴或单位不一致的情况，这些月份可能被剔除，整体计算周期会相应顺延。
关于档案问题，不少申请人户籍在外地（如浙江），担心调档流程复杂。你无需主动办理预调档。只要档案目前存放在户籍地的人才服务机构或人社局，保持状态正常即可。待你正式提交居转户申请并通过初审后，上海市人才服务中心会直接向档案保管单位发出《调档函》，由官方渠道完成调档，个人不必提前操作。
有申请人问：通过2015年上海经济师考试，明年（2026年）拿到证书，是否还需考职称英语和计算机？
根据现行政策，经济系列中级职称用于居转户时，仍需提供符合要求的职称外语和计算机应用能力合格证明（或符合免试条件）。仅持经济师证书本身，尚不足以满足职称申报的完整要件。
对于工作变动中的短期空窗期——例如离职一个月后又回到原单位，且居住证系统未记录该月信息——这种情况一般不影响整体年限计算，最多导致当月社保不计入有效月份，只要其余月份连续合规，仍可满足7年要求。
关于随迁问题：符合条件的申请人可随迁未满18周岁的未成年子女，这是居转户的基本权益。但若希望同时将配偶一并落户，则对主申请人提出更高要求，例如需持有高级专业技术职务任职资格（如高级工程师）、或在重点机构工作并达到最近4年累计36个月3倍社平工资的社保基数。
有人关心建筑类本科背景如何更快实现居转户。目前较可行的路径有两个：一是通过所在单位连续缴纳3倍社平工资的社保（最近4年36个月）；二是取得上海市认可的高级职称，如一级注册建造师、注册土木工程师等，这类证书在居转户职称目录中具有明确效力。
针对外地评的职称是否被认可的问题，需注意：非经上海市人力资源和社会保障局评审或备案的外地职称，原则上不被居转户审核采纳。若你已在沪重新评审并取得本地职称证书，即使档案中保留两套材料，只要新证书真实有效、岗位聘任齐全，反而有助于证明专业能力的延续性。
CPA（注册会计师）证书对居转户确实有帮助。它被列入上海市居转户职称目录，属于中级专业技术资格，可用于替代“中级职称7年社保”中的职称条件，前提是证书真实、单位聘任到位、岗位职责匹配。
居转户看似只看“7年”，实则每个环节都需严丝合缝：居住证起始日是否准确？社保是否连续且与个税单位一致？职称是否真实聘任？早期单位注销是否影响经历填报？凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，梳理近7年材料合规性，识别因档案、职称、单位变更或社保断缴带来的潜在风险，避免多年积累因细节疏漏被退回。
如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
