gengxin 2025-12-05 14:30:37 0
在办理上海居转户过程中，社保缴费基数是一个关键因素，它不仅关系到社保缴纳的合规性，也直接影响申请资格的认定。很多人对“社保基数”具体指什么、如何查询、是否可补缴等问题存在疑问，以下结合当前政策要求，为你梳理清楚。
个人可以通过多种方式查询自己的社保缴费基数：一是登录“上海人社”App；二是向所在单位的人事部门咨询，通常单位在办理社保转入时会填写《社保转入核定表》，其中包含缴费基数信息；三是携带身份证前往全市任一社保中心或街道社区事务受理服务中心，通过自助查询机查看。设置好网上查询密码后，也可通过上海市人力资源和社会保障局官网进行线上查询。
关于社保基数与居转户年限的关系，需特别注意：只有被认定为科创人才的申请人，在最近4年内累计36个月社保缴费基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍的，才可将居住证及社保缴纳年限要求从7年缩短至5年。这一政策适用对象有明确限定，并非所有高基数缴纳者都自动符合。
对于“最近连续3年社保基数高于上年度社会平均工资2倍”的要求，其界定依据是官方每年公布的社平工资标准。以当前执行标准为例，若上年度社平工资为8211元，则2倍即为16422元。申请人在对应时间段内的月缴费基数需持续高于该数值，且须与个税申报、劳动合同岗位相匹配。
若因换工作导致社保中断，即使后续由新单位补缴，该补缴月份也不计入居转户所需的累计缴纳年限。政策明确规定，居转户所要求的社保缴纳必须为正常连续缴纳，补缴记录不被认可。
需要澄清的是，社保缴费基数原则上应与申请人税前工资一致，它是计算单位和个人社保缴费金额的基础。缴费金额=缴费基数×缴费比例（个人部分约10.5%，单位部分约28%，合计约38.5%，具体比例因单位性质略有差异）。但现实中，部分单位存在按低于实际工资的基数申报（用于避税）或高于实际工资申报（为满足积分或落户条件）的情况，这类不实申报可能在审核中被识别，带来材料退回风险。
上海市社保缴费基数的调整周期已从原先的每年4月1日至次年3月31日，调整为7月1日至次年6月30日。每年年底，企业需向人社部门申报员工上一年度工资收入，该数据将作为次年7月起执行的新缴费基数依据；同时，市人社局会在每年6月底前公布最新社平工资及对应缴费上下限，企业据此调整员工基数。
很多人以为只要住满7年、交满7年社保就能申请落户，却忽略了社保基数是否达标、是否连续、是否与个税和岗位匹配等细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否满足居转户的完整政策链，包括基数水平、连续性、单位匹配度等关键维度，帮助识别因断缴、低基数申报或单位异常导致的潜在风险。
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