gengxin 2025-12-13 09:50:25 0
在上海申请居转户，个税与社保的匹配性是审核中的关键环节。不少申请人因这两项数据不一致、断缴或申报异常，导致材料被退回甚至申请失败。
比如，有人在换工作期间中断了几个月社保，之后进行了补缴。需要明确的是：补缴的社保不计入居转户所需的7年有效缴纳年限。同样，个税补缴是否有效，也取决于具体情况——若原本已按实际收入正常申报但基数偏低，后续补缴可能被认可；但如果是长期未申报、零申报或存在漏报，即使事后补缴，审核通过的可能性也较低。
近期审核中还出现了一个新要求：申请人需补充提供2018年全年工资明细（含年终奖）及对应银行流水，用以验证2019年社保基数的合理性。这一变化说明，个税、社保、工资流水三者的一致性正成为审查重点。
尤其值得注意的是异地个税问题。例如，同一个月内，个税分别由国家税务总局五常市税务局和上海市闵行区税务局代扣，意味着可能存在两家单位同时发放薪酬的情况。根据税法规定，这种情形应进行合并申报，否则易被认定为漏税嫌疑，在居转户审核中极易触发风险预警。
为避免类似问题，建议重点关注以下几点：
1、7年个税记录是否连续。如短期中断，需由现单位出具加盖公章的情况说明；长期断缴则还需配合补税；
2、个税申报金额是否与社保缴费基数基本匹配；
3、申请前36个月内应避免零个税，更不可出现大面积零申报；
4、个税缴纳单位、社保缴纳单位、劳动合同签署方及个人履历中的工作时间必须一致；
5、若涉及多家公司同时发薪（如集团内部调动），需提供关联关系证明（如工商登记资料并加盖档案章）；若无关联，则必须完成个税合并申报。
当前居转户审核对细节的把控日益严格，个税与社保不仅是“有没有”的问题，更是“真不真实、匹不匹配、连不连续”的综合验证。凡图咨询可为你免费评估个税与社保的合规匹配度，梳理是否存在单位不一致、异地申报、零税断缴等潜在风险点，帮助你在正式提交前识别可能被退回的情形。
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