gengxin 2026-01-06 17:20:10 0
在上海，居住证积分、居转户和人才引进是三条不同的落户路径，各自有明确的政策依据和申请条件。需要特别说明的是，所有落户审批均由政府相关部门依法依规办理，不存在通过特定区级机构“加快审批速度”或依赖“人脉资源”的情形。以下内容仅基于现行有效政策进行客观说明。
居住证积分：基础门槛与适用范围
根据《上海市居住证积分管理办法》及其实施细则（沪人社规〔2022〕41号），持有《上海市居住证》且在本市合法稳定就业、合法稳定居住，并参加本市职工社会保险满6个月的人员，可申请积分。申请当月须处于就业及正常缴纳社保状态，且前12个月内累计缴纳社保满6个月（不含补缴）。
积分达到120分后，可在子女教育、医保、购房等方面享受相应待遇，但积分本身不直接等同于落户资格。若目标是通过“居转户”落户，则需满足更严格的年限与资质要求。
居转户的核心条件
居转户（即“持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口”）并非仅凭居住证即可办理，而是需同时满足以下基本条件：
或
在最近4年内累计36个月社保基数达到上年度社会平均工资2倍及以上，且当前仍在该单位工作。申报单位须为在本市行政区域内注册、正常经营并依法纳税的企业，且无异常经营记录。社保缴纳单位、个税申报单位、劳动合同签订单位必须一致，否则可能影响审核结果。
关于“崇明区人才服务中心”的说明
各区人才服务中心（包括崇明区）均按全市统一政策受理业务，不提供“加快审批”“一对一包过”或“特殊通道”服务。其职能是接收材料、初审合规性、转交上级部门审核，审批权归属市人力资源和社会保障局。所谓“人脉资源”“高效机制”等表述不符合政策实际，亦存在误导风险。
材料准备与流程要点
无论是积分还是居转户，材料真实性是关键。常见退回原因包括：
申请人应确保所有材料原件可查、信息逻辑自洽。部分材料（如学历、技能证书）可通过官方系统核验，无需重复提交纸质件。
总结：厘清路径，避免误判
很多人混淆了“居住证积分”“居转户”和“人才引进”三者的适用场景。积分是公共服务权益的凭证，居转户是长期稳定就业者的落户通道，而人才引进则面向重点机构中的紧缺急需人才。三者条件、流程、周期各不相同，不能混为一谈。
如果你已持有上海居住证多年，建议先确认：居住证起始时间是否连续？社保是否由同一单位连续缴纳？职称是否真实聘任？单位是否具备申报资质？这些细节环环相扣，任何一项不合规都可能导致申请被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮助识别因社保、个税、职称或单位问题带来的潜在风险，避免多年积累功亏一篑。
如果你正在规划落户路径，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
