gengxin 2026-01-19 08:40:05 0
外省市人员与上海常住户口居民（该居民户口登记满5年）共同生育的未成年子女，可按以下情形办理落户：
一、若父母所生子女为非婚生，且该子女已取得《独生子女证》，或其父（母）已取得《独生子女父母光荣证》，可在父（母）户口所在地申请落户。
二、若上海一方因死亡、判刑等原因被注销常住户口，其与外省市人员所生、符合计划生育政策、出生后一直在上海生活的子女，可在（外）祖父母户口所在地落户；如（外）祖父母已故或不同意接收，也可在本人、亲属或愿意接受其落户的人员于上海的合法住所处落户。
关于留学生落户上海的单位资质要求，需注意以下几点：
用人单位须为在上海市行政区域内依法注册登记的企业。企业注册资本不低于100万元人民币；若为外资企业，需按注册时汇率折算，等值人民币亦不得低于100万元。单位须信誉良好，在本市依法纳税并按规定缴纳社会保险，无违法违规记录，未被列入相关“黑名单”。
若就职于分公司，还需满足特定条件：上级法人机构注册资本不低于100万元人民币；劳动合同必须与上海分公司直接签订，合同签章仅限分公司公章，不可使用总公司章，否则可能被认定为劳务派遣性质，影响落户资格。
持证人员符合下列任一条件，可优先申办本市常住户口：
1、在本市作出重大贡献并获相应奖励，或被评聘为高级专业技术职务、高级技师（国家一级职业资格），且专业、工种与岗位相符，可不受持证及参保年限限制；
2、在本市远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年，持证及参保年限可缩短至5年；
3、近连续3年社保缴费基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或近连续3年计税薪酬收入高于同行业同类岗位年均水平的技术、管理或关键岗位人员，可不受职称或职业资格等级限制；
4、近连续3个纳税年度个人直接投资累计缴税总额及年最低额达到本市规定标准，或连续3年聘用本市员工人数达标的投资创业人才，亦可不受职称或职业资格限制。
非上海生源应届毕业生落户路径简洁高效，但机会仅限毕业当年一次，错过则需再次升学方可重获资格。当前政策对硕士及以上学历进一步放宽，覆盖范围更广。
留学生落户周期相对较短，核心关注点在于社保与个税缴纳基数是否达标。例如，完成境外一年制硕士课程、累计境外停留满182天者，回国后即具备申请资格，但须先完成教育部留学服务中心的学历学位认证，方可启动落户流程。需注意，留学回国人员不区分应届往届，亦无法签订三方协议，是否视为应届由用人单位自行界定。
居转户适用于来沪就业创业并持有《上海市居住证》的境内人员，需同时满足以下条件：
1、持有《上海市居住证》满7年；
2、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年；
3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；
4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或取得技师（国家二级）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位一致；
5、无违反国家及本市计划生育政策行为，无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。
很多人以为只要在上海生活多年就能自然落户，却忽略了居转户对居住证起始时间、社保连续性、个税单位一致性、职称真实聘任以及单位资质等多重要素的严格联动要求。哪怕只有一年未申报个税，或社保曾有断缴、补缴，都可能影响“满7年”的有效认定。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的实际居住证记录、社保缴纳明细、个税申报情况及单位性质，判断是否满足当前居转户政策的完整链条，帮助识别潜在退回风险，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。
如果你已持有上海居住证接近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
