gengxin 2026-01-21 10:00:28 0
在上海申请居转户，7年时间并非简单地“住满”或“交满”就算数，而是要求居住证、社保、个税三者在时间上高度重合。只有这三项同时存在的月份，才能计入有效年限。如果只有社保没有居住证，或有居住证但未缴纳社保，又或者社保和居住证都有却未申报个税，这些时间段都不被认可。
常见的无效社保情形包括以下几类：
1、办理居住证前缴纳的社保
即使你很早就开始在上海工作并缴纳社保，但在取得《上海市居住证》之前的缴费记录，无法纳入居转户的有效年限计算。同样，若居住证因未及时续签而中断，中断期间即便正常缴社保，也不计入有效时间。
2、多家单位重复申报个税（“重税”）
在换工作过渡期，偶尔出现一两个月两家单位同时申报个税的情况，若能合理说明，通常影响有限。但若重叠时间较长，系统会判定为劳动关系不清晰，难以自证真实就业状态，极易导致材料被退回。
3、通过非实际用工单位代缴社保
部分人在离职后为保持社保连续，选择通过劳务公司或第三方机构代缴。这类代缴虽可用于购房、购车等场景，但在落户审核中几乎无效。原因在于：绝大多数代缴未同步申报个税；即便个别情况同时申报了个税，也因无法提供真实的劳务派遣协议或用工证明，无法证明劳动关系的真实性。
4、社保基数长期低于政策隐性门槛
虽然官方文件未明文规定“必须按多少倍基数缴纳”，但实际审核中，社保缴费水平是衡量申请人是否符合“稳定就业、依法纳税”要求的重要依据。目前，最低缴费基数（如5975元）基本不具备落户竞争力。主流路径普遍要求：
不同居转户路径对年限、职称、岗位也有差异化要求：
很多人以为只要“熬够7年”就能申请落户，却忽略了社保与个税的匹配性、基数合理性、劳动关系真实性等细节。这些因素环环相扣，任何一环出问题都可能导致多年积累归零。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证起始时间、社保连续性、个税匹配度及单位资质是否符合居转户审核逻辑，帮助识别因断缴、代缴、基数不足或职称聘任瑕疵带来的潜在风险。
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