gengxin 2026-01-25 16:20:43 0
在上海申请居转户，不仅要看居住证和社保是否“满7年”，个税申报的合规性、社保基数的合理性同样关键。孙女士的经历就说明了这一点：她在同一时期被三家单位按“工资、薪金”申报个税，但实际劳动关系仅与其中一家公司建立。根据政策，居转户要求“持证期间依法在本市缴纳所得税”，而兼职所得应按“劳务报酬”申报，而非“工资、薪金”。三份“工资”申报等于默认存在三份全日制劳动合同，这与事实不符，也违反了税务申报规范，导致申请暂无法受理。若将两份兼职调整为“劳务合同”并对应正确税目，问题即可解决。
另一个常见误区是社保基数的突变。王先生持有居住证满84个月，社保和个税均连续缴纳且匹配，中级职称与岗位一致，无不良记录，表面看完全符合条件。但审核发现，他前四年按最低基数缴纳社保，近3年突然提高至2倍以上。政策明确要求，社保缴费基数应基于上一年度实际月平均工资合理确定，无正当理由大幅上调被视为“恶意调整”。这种情况下，此前的社保年限可能被认定为无效，需从基数真实反映收入水平的时间点重新累计——这意味着王先生还需再积累约4年合规社保。
居转户的核心在于“真实、连续、匹配”：居住证时间要真实有效，社保与个税单位必须一致，申报税目需符合实际用工性质，社保基数应随收入自然浮动。凡图人才咨询可为你免费评估当前材料是否满足这些联动条件，帮助识别因个税错报、社保突增或劳动关系不清导致的退回风险，避免多年积累因细节疏漏而中断。
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