gengxin 2025-10-23 17:20:11 0
何先生持有上海市居住证已满78个月，期间社保和个税缴纳记录完整，最近4年内有累计36个月的社保缴费基数达到上年度上海市社会平均工资的3倍，且社保基数与个税应纳税所得额合理对应。他咨询是否可以适用“7年缩短为5年”的居转户政策。
根据《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》（沪人社力发〔2015〕41号）第七条规定，符合“最近4年内累计36个月社保基数达3倍、且基数与个税合理对应”条件的申请人，必须同时属于“企业科技和技能人才”，才能将居住证及社保累计年限由7年缩短为5年。
何先生的岗位为销售，不属于政策所指的“企业科技和技能人才”范畴，因此无法适用5年缩短路径。不过，由于他已满足3倍社保基数的要求，在居住证和社保累计满84个月（即7年）后，可按常规居转户通道申报，并免于提供中级职称。
如果你的岗位属于研发、技术、工程、生产操作等科技或技能类序列，且满足3倍基数与个税匹配条件，就有可能适用5年缩短政策。但岗位性质是否符合“科技和技能人才”认定，需结合劳动合同、岗位说明书及单位主营业务综合判断。
说到底，居转户不是只看年限或基数，而是“身份年限基数匹配”四者缺一不可。很多人以为只要基数够高就能缩短年限，却忽略了岗位属性这一关键前提。凡图咨询多年专注上海居转户政策细节，熟悉各类岗位与人才分类的审核逻辑，能帮你判断当前条件是否符合“科技和技能人才”认定标准，并免费提供初步适配分析，避免因岗位性质不符而误判申请路径。
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