gengxin 2026-02-06 21:09:05 0
你提到的“3年纳税100万可直接落户上海”，实际属于人才引进落户政策中的特定情形，而非居转户路径。根据当前有效政策，该通道主要面向高收入、高贡献的企业高管或科技类人才，具体要求如下：
申请需满足以下条件：
1、最近4年内累计36个月在本市缴纳城镇职工社会保险，且缴费基数达到同期社会平均工资的3倍；
2、同期由社保缴纳单位申报的工资薪金类个人所得税累计达100万元（不含分红、投资收益、劳务报酬等非工资性收入）；
3、申请人须担任企业高级管理职务（如总经理、副总经理等）或属于核心技术岗位的科技人才；
4、申报渠道为“人才引进”，获批后配偶及未成年子女可随迁落户。
个税必须与社保单位一致，仅统计该单位申报的工资薪金所得。若通过多家公司分别报税，但社保仅在其中一家缴纳，则其他公司的个税不计入累计。部分符合条件的科技人才也可选择“5年3倍社保”的居转户路径，无需达到100万个税门槛。
这类落户方式成本较高——按3年周期测算，社保与个税总支出通常在160万元左右，适合企业实际控制人或高薪核心人才。凡图人才咨询可为你免费评估当前岗位性质、收入结构与社保匹配度是否符合人才引进的审核逻辑，帮助识别因个税类型不符、单位资质不足或岗位认定偏差导致的退回风险。
很多人以为只要总纳税额达标就能申请，却忽略了“工资性收入”“同一单位申报”“3倍社保连续性”等关键细节。凡图咨询熟悉上海市人才引进各类案例的审核尺度，可基于你的实际薪酬结构和任职情况，提供免费初步评估，判断是否具备政策适配可能。
如果你是企业高管或核心技术骨干，且近4年个税接近百万门槛，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你确认收入类型、社保基数与岗位资质是否满足人才引进落户要求。
