2026年上海居转户落户最新政策：落户条件、方式、迁移流程解析！

　　上海居转户政策为长期在沪稳定就业和居住的人员提供了落户通道，但申请条件、材料准备与流程执行均有明确要求。2026年政策下，常规路径仍以“7年居住证＋7年社保＋中级职称或2倍社保”为核心框架，同时针对特定区域和人才类型设有年限缩短等优化安排。

　　一、常规居转户基本条件

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、持证期间累计缴纳本市城镇职工社会保险满7年；

　　3、依法在本市缴纳个人所得税，且个税申报单位与社保缴纳单位一致；

　　4、取得经本市认可的中级及以上专业技术职务任职资格（须由现单位真实聘任），或最近4年内累计36个月社保缴费基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍；

　　5、无违反国家及本市计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　二、重点区域缩短年限政策

　　在临港新片区工作并满足相应条件的，可将居住证年限由7年缩短至5年或3年：

　　

　　
• 居住证满5年、在临港工作满3年、最近4年内累计36个月社保基数达1倍社平工资，可免职称要求；
　　
• 居住证满3年、在临港工作满2年、社保基数达1倍且为重点单位推荐的核心人才，可进一步缩短至3年。
　　

　　在张江科学城工作的人员，同样可享年限缩短政策：

　　

　　
• 居住证满5年、在张江工作满3年，需持有中级职称，或前2年社保基数1倍、后3年达2倍；
　　
• 居住证满3年、在张江工作满2年、3年社保基数均为2倍且为骨干人才，可适用3年通道。 　　需注意，张江不适用临港1倍社保免职称政策。
　　

　　在崇明生态岛重点产业（如生态农业、文体旅游、康养医疗）用人单位工作，并承诺落户后继续服务2年以上的人才，经崇明区推荐，居住证年限可由7年缩短为5年。

　　三、社保缴纳规则优化

　　原“最后36个月连续2倍社保”要求已调整为“最近4年内累计36个月达到2倍社平工资”，允许合理中断，减轻因短期变动导致的重新累计压力。

　　四、职称与市场化评价要求

　　中级职称或国家二级职业资格（技师）申请人，除资格真实有效外，还需达到一定的市场化评价标准。该标准通常体现为社保缴费基数需与岗位价值匹配，建议结合当前岗位及行业水平合理规划。

　　五、申请注意事项

　　

　　
• 居住证须持续有效，过期未续签期间不计入年限；
　　
• 社保与个税必须由同一单位连续缴纳，避免断缴、补缴或异地重复缴纳；
　　
• 外省取得的职称需通过本市复核，建议优先在上海考取；
　　
• 落户审核周期约2–3个月，期间不宜离职，以免影响材料一致性；
　　
• 通过职称通道申请的，须提供现单位出具的正式聘书，确保职称与岗位实际匹配。
　　

　　六、申请流程

　　1、准备材料：包括身份证明、户口本、婚姻及子女出生证明、劳动合同、社保与个税记录、档案材料、证件照等；

　　2、网上申报与预审：通过“上海一网通办”平台提交，确保信息真实一致，及时处理退回修改；

　　3、现场提交：预审通过后按通知时间地点递交纸质材料；

　　4、四阶段审核：依次为初审、复核、审核、“审查与决定”，进度可在一网通办实时查询；

　　5、公示：审核通过后在上海市人力资源和社会保障局官网公示7天；

　　6、户口迁移：凭《准予迁入证明》等文件办理户口迁入及新身份证，涉及子女的同步办理学籍迁移。

　　很多人以为只要住满7年就能直接申请落户，却忽略了社保连续性、个税匹配、职称真实聘任以及单位资质等多重细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证起始时间是否有效、社保累计是否达标、职称是否符合聘任要求、单位是否具备申报资质，帮助识别因断缴、单位变更或材料不匹配带来的潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

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