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2026年上海居转户新政策有效期,居转户落户2倍社保达到多少?

gengxin 2026-02-14 09:54:40 0

  上海居转户政策的有效期已明确延续至2029年12月31日,为申请人提供了更稳定的预期和更充裕的准备窗口。尤其对于处于职业发展关键期或创业阶段的人群,这一调整有助于更从容地规划落户路径。

  在申请过程中,部分材料已实现系统自动调取,无需个人重复提交:

2026年上海居转户新政策有效期,居转户落户2倍社保达到多少?

  一、计划生育相关承诺不再要求

  政策已取消计划生育条件,申请人无需提供相关承诺书,仅需签署无犯罪记录承诺即可。

  二、居住证年限无需额外证明

  系统可直接核查居住证持有时间。建议申请人提前通过“上海市民服务网”自查年限是否满7年,注意中断期间不计入有效时长。

  三、社保缴纳记录由系统对接

  人社部门内部数据互通,无需自行打印社保缴纳证明。可通过“随申办”APP中的“三金账单—养老金”模块核对累计缴费月数。

  四、无档案情况简化处理

  无高中及以上学历者,不再需回户籍地开具无档案证明,改为签署承诺书即可。

  预受理阶段可通过“随申办”授权系统自动填充主申请人及配偶、子女信息,只需核对准确性,大幅提升填报效率。

  申请所需的核心材料包括:

  一、基础材料

  1、《居住证持有人办理本市常住户口申请表》(系统生成,打印后含申请报告、个人承诺与授权,单位申请报告须加盖公章);

  2、身份证正反面、户口簿地址页及本人页(或户籍证明)的原件及复印件。

  二、婚姻状况材料

  
      
  • 未婚:无需提供;
  •   
  • 已婚:结婚证盖章页及信息页;
  •   
  • 离异:离婚证相关页面及离婚协议(或法院调解书、判决书);
  •   
  • 再婚:需同时提供再婚结婚证及前次婚姻解除证明;
  •   
  • 丧偶:提供配偶户口注销等相关证明。   (均需原件及复印件)
  •   

  三、本市落户地址证明

  1、自有住房:提供房屋有效权证;

  2、单位集体户:集体户口簿地址页(或户籍证明)及管理单位同意入户意见书;

  3、直系亲属房产:房屋权证及亲属同意入户意见书(注明关系);

  4、社区公共户:完成实有人口登记;

  5、“房屋有效权证”包括不动产权证书、房地产权证、公房凭证、法院或公证文书等法定凭证。

  (均需原件及复印件)

  四、补充材料

  1、有人事档案管理资质的单位需提供档案核实情况表及相关复印件;

  2、分公司等非法人单位需现场提交上年度在沪纳税凭证(如增值税税单);

  3、单位认为有必要补充说明的其他材料。

  关于2026年适用的社保基数标准(按政策时效统一化处理):

  
      
  • 1倍基数:11,396元/月;
  •   
  • 2倍基数:22,792元/月;
  •   
  • 3倍基数:34,188元/月。
  •   

  合规性关键要求包括:

  
      
  • 社保、个税、劳动合同必须由同一单位缴纳和申报,且个税金额应与社保基数匹配;
  •   
  • 社保累计中断原则上不超过3个月,换工作应通过正规转移接续流程。
  •   

  材料审核重点关注三个方面:

  
      
  • 真实性:居住证、社保、个税数据将通过“一网通办”系统自动核验;
  •   
  • 一致性:职称或职业资格须与现岗位实际匹配,外地取得的职称需经上海市复评认可;
  •   
  • 完整性:人事档案须通过机要渠道调转,确保关键材料无遗漏。
  •   

  特定区域还享有政策叠加优势:

  
      
  • 临港新片区:核心人才可按1倍基数(11,396元/月)申请,居住证年限缩短至3年;
  •   
  • 张江科学城:骨干人才达2倍基数(22,792元/月),居住证年限可缩至3年;
  •   
  • 五个新城:特定岗位人员达2倍基数,居住证年限可缩至5年。
  •   

  目前主流的居转户通道包括:

  7年1.3倍通道

  1、持有居住证、缴纳社保及申报个税均满7年;

  2、最近4年内累计36个月社保基数≥1.3倍(约14,815元/月);

  3、居住证、社保、个税三者时间需严格对应;

  4、需取得中级职称,通常要求具备大专或中专学历。

  7年2倍通道

  1、居住证、社保、个税均满7年;

  2、最近4年内累计36个月社保基数≥2倍(22,792元/月);

  3、三者时间一致;

  4、无需学历或职称要求。

  5年3倍通道

  1、居住证、社保、个税均满5年;

  2、最近4年内累计36个月社保基数≥3倍(34,188元/月)。

  居转户看似路径清晰,实则细节繁多——年限是否真正“满7年”?社保断缴是否影响连续性?职称是否被认定为“真实聘任”?单位是否具备申报资质?这些环节环环相扣,任一疏漏都可能导致材料退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链,包括居住证起始日核验、社保连续性筛查、职称匹配分析及单位资质预审,帮助识别因个税不符、档案缺失或区域政策误用带来的潜在风险。

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