gengxin 2026-02-16 20:24:29 0
3年3倍社保、5年居转户的政策依据，源自《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。该文件最初于2015年发布，经延期后有效期至2022年10月31日。
这项政策常被简称为“3年连续3倍社保基数、5年居转户”，但实际适用条件有明确限定。
并非所有高薪人员都符合条件。政策面向的是企业中的科技和技能人才，所从事岗位需属于科创类一线技术或技能岗位，例如人工智能、软件开发、高级技工等。这类岗位的核心特征是直接参与技术实现或生产服务，而非管理职能。单纯的高管、老板或行政管理人员，即使长期按3倍基数缴纳社保，也不符合该路径的岗位要求。
关于社保基数标准：自2026年7月1日起，上海市社保缴费基数上限为34188元/月，对应3倍基数；1倍基数为11396元/月。对于适用该政策的申请人，在最近5年内需满足：累计36个月（即3年）按不低于3倍基数缴纳社保，其余24个月不得低于1倍基数。注意，这36个月不要求绝对连续，但需在5年窗口期内完成。
个人所得税必须依法申报，且个税与社保的缴纳单位须一致。如因集团内部调动等特殊情况存在不一致，需提供合理说明材料。
很多人误以为只要工资高、社保缴得多就能走快速通道，却忽略了岗位性质这一关键前提。上海落户路径多样，除了常规7年居转户外，还有应届生、留学生、人才引进等多种方式。选择与自身背景匹配的路径，往往比盲目等待更有效。
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