gengxin 2026-02-18 12:30:09 0
在上海申请居转户，个税缴纳是不可忽视的关键环节。政策明确要求：持证期间须依法在本市缴纳个人所得税。这意味着，如果个税未缴、漏缴，或与社保基数、单位不匹配，都可能影响申请，严重时甚至导致资格失效。
个税必须由上海市的单位申报缴纳。即便你在一家上海分公司工作，若社保和个税实际由外地总公司代缴，这种情况不符合“对上海有实际贡献”的基本前提，无法用于居转户申请。
社保与个税需保持“双匹配”——不仅基数要一致，缴纳单位也必须相同。例如，月收入1万元，却按5975元的最低基数缴纳社保，而个税按1万元申报，这种不一致会被视为材料不合规。更常见的情况是：为满足落户条件临时提高社保基数，但该基数与上一年度实际计税收入不符，同样存在风险。
个税申报状态也需规范。零申报（即如实填报收入信息但因免税或未达起征点无需缴税）属于正常行为；而未申报（完全未向税务系统提交任何信息）则属于违规，可能被认定为偷漏税，影响落户资格。欠税、逃税等违法行为更不可补救。
需要特别注意的是，虽然居转户的几类主要路径（如7年中级职称、7年2倍社保、5年3倍社保等）在表述中未直接强调个税，但政策隐含前提始终存在：所有计入年限的社保，必须对应真实、连续、匹配的个税记录。无论是常规通道，还是针对远郊岗位、科创人才、五个新城重点产业等特殊通道，只要涉及社保年限认定，个税合规就是基础门槛。
很多人以为只要社保满7年、职称到位就能申请，却忽略了个税这一“隐形红线”。凡图咨询可为你免费评估当前个税与社保的匹配情况，筛查是否存在单位不一致、基数偏差或申报异常等潜在风险，帮助你判断是否真正满足居转户的完整政策链。
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