gengxin 2025-10-26 10:50:47 0
积分达标≠能落户？先搞清居转户的真实门槛
很多人在规划上海落户时，会把“居住证积分”和“居转户”混为一谈。后台常看到这样的问题：“120分能直接落户吗？”“积分满7年是不是就能转户口？”其实，这两套体系从政策设计到审核逻辑，完全是两条线。
想通过居转户拿上海户口，关键看的是居住证年限、社保连续性、缴费基数、职称状态这些硬指标，而不是积分分数。政策全文从未将“120积分”列为申请条件。换句话说，哪怕你积分只有80分，只要其他条件全部满足，依然可以提交申请；反过来，就算积分早早达标，但社保断过、基数不够、职称未聘，照样无法进入排队流程。
具体来看，当前居转户的基本路径需要同时满足几个核心要求：
一、持有上海市居住证满7年
这里指的是累计满7年，不是连续。如果中间居住证有过中断，中断期间的时间不计入，但之前的有效期可以保留。不过要注意，居住证状态会影响社保累计的起算点。
二、持证期间社保缴纳满84个月
社保必须是在持有居住证期间缴纳的，中断期间的社保月份不能算入。而且，补缴的社保一律不计入有效月份——哪怕只断缴1个月，也可能影响整体年限计算。
三、最近4年内累计36个月社保缴费基数达到1.3倍及以上
虽然政策条文没有直接写“必须1.3倍”，但在实际审核中，长期按最低基数缴纳的申请人，基本不具备提交排队资格。只有基数稳定达标，才可能进入后续流程。如果你后4年有36个月达到2倍基数，还能免去职称要求。
四、社保与个税必须严格匹配
个税必须在上海市缴纳；社保和个税的申报单位必须一致；不能同时在多家单位以“工资薪金”名义申报个税；如有漏税，需及时补缴；国家统一的退税政策（如专项附加扣除）不影响落户申请。
五、具备中级及以上职称，或满足高基数免职称条件
职称不仅要取得证书，还需被用人单位正式聘任。如果选择走高基数路径，则需在最近4年中有36个月社保基数达到2倍。
六、无违反计划生育政策行为，且无刑事犯罪记录。
至于积分，它更多服务于子女入学、医保、车牌等公共服务，和落户审批没有直接关联。个别区在受理落户材料时，可能会建议先办出积分，主要是为了提前调档、简化流程——因为积分申请本身就需要调取人事档案，而落户同样需要。但这只是操作便利，并非政策门槛。
说实话，很多人卡在“以为积分够了就能落户”这个误区上，结果等到居住证快满7年才发现社保断过、基数一直1倍、职称评了但没聘任……这些细节一旦出问题，7年时间可能就得重新计算。
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