gengxin 2025-10-26 15:20:47 0
持有上海市居住证满7年、社保和个税缴纳记录合规、具备相应职称或满足特定替代条件——这是上海居转户的基本框架。但实际操作中，很多细节容易被忽略，稍有不慎就可能影响申请进程。下面结合当前政策要点，帮你理清关键要求。
一、居住证与社保年限要求
1、持有《上海市居住证》满7年（即累计84个月），不要求连续，但需确保在有效期内持续持有。需要注意的是，是否达到120积分并不影响居转户资格。
2、在持证期间，需累计缴纳本市城镇职工社会保险满7年（84个月），允许中间有间断，但仅限于本市缴纳的部分有效。
3、社保缴费基数方面，若走“7年中级职称”路径，历年基数只需符合当年最低标准即可；但若选择无职称路径（如2倍基数或投资人才通道），则对基数有更高要求。
二、个人所得税缴纳要求
持证期间须依法在本市缴纳个人所得税满7年。欠税、漏税等情况若属可补缴范畴，提供完税凭证后仍有效；但涉及逃税等违法行为的，将无法通过审核。此外，个税缴纳主体必须与社保、劳动合同单位一致，且仅本市缴纳记录被认可。
三、职称或替代条件
申请时需具备中级及以上专业技术职务任职资格，或国家二级以上职业资格证书（即技师及以上），且专业、工种须与所聘岗位一致。外省市取得的职称或职业资格，须经本市相关部门复评确认。
若无职称，可满足以下任一条件替代：
1、最近连续3年在本市缴纳社保基数高于上年度全市职工平均工资2倍以上（不含2倍），或计税薪酬达到同行业同类岗位年均水平的技术、管理骨干；
2、作为投资者，最近连续3个纳税年度累计缴纳税款总额及年度最低额达100万元，或连续3年聘用本市员工达100人。
需要特别留意的是，无论选择哪条路径，7年内的社保和个税记录都需真实、匹配、主体一致。例如，社保与个税申报工资应基本相符，劳动合同、社保缴纳单位、纳税单位必须为同一主体，且不得存在异地社保记录。
实践中，常见问题包括：职称专业与岗位不匹配、社保断缴后补缴不被计入年限、2016年前生育二胎但未提供合规计生证明、多家单位同时申报个税等。这些问题看似细节，却往往是材料被退回的关键原因。
说到底，居转户不是简单“熬够7年”就行，而是每一步都要踩准政策节点。很多人以为基数达标、年限凑够就万事大吉，却忽略了职称聘任状态、个税匹配度、单位资质等隐性门槛。就像盖房子，光有时间不够，每一块砖都得放对位置。凡图咨询多年专注上海居转户政策落地，熟悉社保连续性判定、职称有效性筛查、单位是否属重点机构等审核逻辑，可为你免费做一次初步适配分析，判断当前条件是否具备政策匹配基础。
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