gengxin 2025-10-30 14:00:22 0
中级职称和社保缴纳，是上海居转户申请中绕不开的两个关键点。很多人以为只要评上了职称，落户就“稳了”，但实际情况往往更复杂——尤其是社保基数是否达标，直接关系到材料能不能被受理。
根据现行政策，居转户对社保基数的要求，会因你是否持有中级职称（指经人社部门或行业主管部门评定的专业技术职务任职资格，且已被用人单位正式聘任）而有所不同。
如果你没有中级职称，那么在最近4年内，需要有累计36个月的社保缴费基数达到上年度上海市社会平均工资的2倍，其余时间也应至少达到1倍。
而如果你已取得并被单位正式聘任中级职称，则最近4年内累计36个月的社保基数只需达到1.3倍即可。
这里有个常见疑问：“我有中级职称，但社保一直按1倍左右缴纳，能申请吗？”
从流程上说，你可以提交申请；但从实际审核来看，如果7年社保基数长期维持在1倍，即便有职称，也可能因“基数偏低”被窗口退回材料。毕竟当前申请人数多、竞争激烈，审核尺度会更倾向于材料整体匹配度高的案例。
另一个高频问题：“有了中级职称，能不能缩短7年居住证的年限要求？”
答案是不能。政策并未规定中级职称可缩短居住证持有时间。无论是否具备职称，居住证、社保和个税都需连续累计满7年（84个月），中间不能中断，且缴纳主体必须一致。
说到底，居转户不是“有职称就行”或“熬够7年就成”，而是年限、基数、聘任状态、材料完整性等多个环节的综合匹配。很多人卡在“职称评了但没聘”“基数断断续续”“单位性质不符”这些细节上，看似只差一点，实则影响全局。凡图咨询多年专注上海居转户政策细节，熟悉社保与职称审核逻辑，能帮你一对一梳理居住证起始时间、历年社保记录、职称聘任状态等关键信息，免费做一次初步适配分析，判断你当前是否具备政策适用基础。
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