gengxin 2025-11-02 12:30:20 0
社保缴纳是上海居转户审核中的关键环节，很多申请人因为对细节理解不清，导致年限计算出现偏差，甚至影响整体申请进度。如果你正在规划落户，不妨先厘清几个常见问题，避免因小疏漏耽误大事。
社保断缴
居转户要求7年居住证期间社保连续缴纳。如果中间出现断缴，断掉的月份不能计入有效累计年限。也就是说，你需要在断缴之后继续缴纳，直到实际连续缴纳时间“补足”7年（84个月）才算达标。比如断了2个月，就得缴满86个月才能满足条件。
社保补缴
即使单位事后为你补缴了社保，这段补缴的月份依然不被认可为“正常缴纳”。政策明确要求：持证期间必须按规定参加本市城镇职工社会保险并正常缴费累计满7年。因未正常缴费而事后补缴的，不能作为有效年限计算依据。
个税为0或未申报
个税记录需与社保匹配。如果某个月份个税申报为0（无收入或未达起征点），且无合理说明，该月通常无法计入有效累计。同样，个税若在外地缴纳，或由非上海单位代缴，也会被剔除。
个税补缴
和社保一样，个税补缴的月份一般不被认可。审核时看重的是“当月申报、当月匹配”的真实性与连续性。
社保或个税未达市场化评价标准
比如社保基数长期低于1倍社平工资，或个税与收入明显不匹配，这类月份即使缴纳了，也可能因“未体现真实劳动关系”而不被计入有效年限。
说实话，这些问题一旦发生，补救空间非常有限。有些申请人以为断缴一两个月问题不大，或者单位帮忙补上就行，结果材料提交后才发现年限“不够数”，只能重新计算。更麻烦的是，自行补缴不仅无效，还可能因材料逻辑矛盾引发进一步核查。
如果你的居住证即将满7年，但中间有过断缴、基数偏低、个税异常等情况，建议先别急着提交申请。凡图咨询可协助你梳理历年社保与个税记录，免费评估当前累计的有效月数是否满足政策要求，识别是否存在被剔除的风险月份，帮你判断是否具备申请基础。
说到底，居转户不是简单“熬够7年”，而是“每一步都要踩在合规线上”。社保和个税看似是后台数据，实则决定了你能否走到审批桌前。很多人卡在细节上，不是条件不够，而是没搞清哪些月份算数、哪些不算。凡图咨询多年专注上海居转户政策落地，熟悉社保与个税的审核逻辑，能帮你把居住证、社保、个税、单位这几项关键要素一一校准，免费做一次初步适配分析，让你心里有底，行动有据。
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