gengxin 2025-11-25 17:10:48 0
居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业和居住获得户籍的主要通道之一。2026年，该路径仍需满足“居住证社保个税职称或高倍社保”等多重要求，且不同区域、行业存在差异化政策。以下是当前有效的申请条件与材料说明。
申请居转户需满足以下任一情形：
1、持有《上海市居住证》满7年，累计缴纳城镇职工社会保险满7年，依法缴纳个人所得税，并取得中级及以上职称，且最近3年在申报单位缴纳社保基数不低于1.3倍；
2、持有居住证满7年，社保及个税缴纳满7年，最近3年社保基数不低于2倍；
3、持有居住证满5年，社保及个税缴纳满5年，最近4年内累计36个月社保基数达到3倍；
4、在临港新片区重点企业（白名单）工作满5年，持有居住证及缴纳社保、个税均满5年，近4年累计36个月及申报当月社保基数不低于1倍；
5、在张江科学城重点企业（白名单）工作满5年，持有居住证及缴纳社保、个税均满5年，近4年内累计36个月社保基数达2倍以上，或取得中级职称且最近3年社保基数不低于1.3倍；
6、在嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五大新城工作满5年，持有居住证及缴纳社保、个税均满5年，取得中级职称，且最近3年社保基数不低于1.3倍；
7、在远郊地区教育、医疗单位工作满5年，持有居住证满5年，取得中级职称，且最近3年社保及个税基数不低于1.3倍。
随迁家属需符合以下条件：
1、16周岁以下的未成年子女；
2、16周岁以上、在全日制普通高中就读的子女。
用人单位须同时满足：公司注册地在上海、依法纳税、诚信经营、工商登记状态正常（未注销或吊销）。以下情形不得作为申报主体：人事代理（外包）公司、上海办事处、非独立核算分支机构、个体工商户、灵活就业人员、个人独资企业主（但可通过员工身份由合规企业申报）、外地总公司直接派遣至上海且企业所得税不在沪申报的分公司等。劳务派遣关系在特定条件下可办理，但人事专员须为申报单位正式员工。
申请人需准备以下材料：
1、《居住证持有人办理本市常住户口申请表》（由系统生成，用人单位提交的申请报告须加盖公章）；
2、本人有效身份证正反面、户口簿地址页及本人信息页；
3、婚姻状况证明（已婚提供结婚证，离异提供离婚证及协议或判决书，再婚需同时提供前段婚姻解除证明，丧偶提供相关户籍注销材料）；
4、落户地址证明：自有住房提供不动产权证等有效权证；单位集体户需提供集体户口簿信息页及管理单位同意入户意见；直系亲属住房需提供权证及亲属同意落户声明；社区公共户无需额外材料；
5、补充材料：有人事档案管理资质的单位需提供档案核实情况表；非法人单位（如分公司）需现场提交上年度在沪纳税凭证；其他单位认为需说明的情况。
随迁家属材料包括：
1、配偶身份证、户口簿、档案核实材料（如有）、共同签署的承诺授权书；
2、子女《出生医学证明》、户口簿，16周岁以上在读高中生还需提供学籍及在读证明。
对应申报条件的专项证明：
若以职称申报，需提供中级及以上职称证书、单位聘任表，或国家职业资格网可查的二级及以上职业资格证书；专业岗位另需执业资格证（如教师资格证、医师/护士执业证）。
很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保连续性、个税单位一致性、职称真实聘任、单位纳税资质等细节要求。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证起始时间、社保缴纳记录、职称匹配度及单位申报资质，帮助识别因断缴、个税不符、挂靠职称或单位异常带来的风险，避免多年积累功亏一篑。
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