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2026年上海居转户社保基数要求:取消前四年社保基数1倍!

gengxin 2025-11-29 10:30:01 0

  在上海申请居转户,社保缴纳情况是审核中的关键环节之一。当前政策下,申请人的社保基数需与个税、岗位及单位资质相匹配,且不同落户路径对社保基数有明确要求。

  2026年适用的居转户主要路径包括:

2026年上海居转户社保基数要求:取消前四年社保基数1倍!

  一、常规7年通道

  需同时满足:持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年、依法缴纳个人所得税,并取得中级及以上职称。其中,最近4年内须累计36个月按1.3倍社保基数(对应2025年标准为约15838元/月)缴纳社保和个税。

  二、无职称7年通道

  同样要求7年居住证与7年社保,但无需中级职称,条件是最近4年内累计36个月按2倍社保基数(约24366元/月)缴纳。

  三、5年加速通道(适用于重点区域或人才)

  
      
  • 在张江科学城或临港新片区工作满3年,且持有居住证、缴纳社保均满5年,可适用更低基数要求:临港方向最近4年累计36个月达1倍基数(约12183元/月);张江方向若有中级职称,需1.3倍基数,无职称则需2倍基数。
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  • 另有面向特定紧缺人才的5年3倍通道,要求最近4年累计36个月按3倍基数(约36549元/月)缴纳。
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  虽然政策已取消对前4年必须按1倍基数缴纳的硬性规定,但社保缴纳记录仍需体现稳定性与合理性。若长期按最低基数缴纳,后期突然大幅上调至高倍数,可能被认定为“跳跃式调整”,存在材料被退回的风险。对于个别月份基数偏低的情况,若整体趋势合理、断缴或低缴时间较短,通常不影响整体资格判断。

  关于社保基数调整,常见方式包括:每年7月随社平工资公布后的系统自动调整、通过单位变更实现基数重置,或由单位人事在社保平台主动申报调整。其中,人为“硬调”基数并补缴差额的操作风险较高,可能影响材料真实性认定,不建议采用。

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