2026年上海居转户社保要怎么缴纳？社保基数低可以通过审核吗？

　　社保缴纳是居转户落户上海的关键环节之一。如果缴纳方式不符合政策要求，不仅会影响申请资格，还可能打乱个人长期规划。那么，通过居转户路径落户上海，社保究竟该怎么缴？需要满足哪些条件？以下几点务必留意。

　　自2026年起，上海市社保缴费基数标准已更新（一倍基数为10338元/月，两倍为20676元/月，三倍为31014元/月）。根据当前有效政策，不同职称情况对应不同的社保缴纳要求：

　　一、无中级职称

　　需累计持有居住证及缴纳社保满7年。其中，前4年社保基数应不低于1倍，后4年须累计36个月达到2倍基数（含申请当月），且整体呈现合理、渐进的提升趋势。若基数短期内大幅跃升，可能被质疑存在规避纳税义务的情形。

　　二、持有中级职称

　　同样需满足7年居住证与社保年限。前4年基数不低于1倍，后4年累计36个月达到1.5倍基数（含申请当月）。职称须由现工作单位真实聘任，且与岗位内容相匹配。

　　三、持有高级职称

　　符合条件者可按人才引进等其他路径申请落户，不适用常规居转户7年要求。

　　四、单位一致性要求

　　劳动合同签订单位、社保缴纳单位与个税申报单位必须完全一致。任何不一致情形（如代缴、异地重复缴纳、多单位同时申报个税等）均可能导致材料被退回。

　　五、社保缴纳时段要求

　　所有社保缴纳必须发生在《上海市居住证》有效持有期间。补缴的社保月份不计入有效年限，亦不被认可为合规缴纳记录。

　　还需特别注意：

　　

　　
• 社保基数长期低于1倍的月份通常无法计入有效年限。若前期基数偏低但后续逐步提升至合理水平，且符合行业薪酬实际，仍有可能通过审核。
　　
• 无中级职称者，近4年须累计36个月且申请当月社保基数达2倍；有中级职称者，则需达1.3倍以上（部分地区执行1.5倍标准，以申报时审核口径为准）。
　　
• 同一月份在多个单位申报工资薪金个税，无论是否在上海，均视为无效记录。若无合理解释的异地重复缴纳持续较长时间，可能丧失申请资格。
　　
• 若当前社保基数尚未达标，建议尽早调整至合规水平，并确保后续连续性。若因前期基数不足导致7年累计不满足要求，可考虑延后申请时间，或通过获取合规中级职称优化整体条件。
　　

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保基数、连续性、单位一致性以及职称匹配等多重细节。这些要素环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致多年积累付诸东流。凡图人才咨询专注上海落户政策服务，可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合居转户要求，梳理居住证起始时间、基数变化轨迹与职称适配性，帮助识别因断缴、跳跃式调基、单位不一致等常见问题带来的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。

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