2026年上海居转户落户最新政策，临港落户条件大放宽！

　　2026年上海居转户政策整体保持稳定，核心条件未作放宽。但针对临港新片区及五大新城，仍延续差异化支持政策——符合条件的申请人可将原本7年的居住证与社保年限要求缩短至5年或3年。

　　此次政策调整中，唯一明确变化是：自2026年1月1日起，申请居转户不再要求提供“符合国家及本市现行计划生育政策”的个人承诺，仅需保留无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口情形的承诺。其余资格条件、材料清单及审核标准均维持不变。

　　这意味着，网传的“居转户全面放松”并未落地，政策基调仍以稳妥推进为主。不过，在特定区域和人群中，落户路径确有优化空间。

　　以临港新片区为例，目前设有两类加速通道：

　　5年居转户通道适用情形：

　　

　　
• 工作单位注册地、实际经营地、税管地均在临港新片区，且社保、个税由该单位缴纳；
　　
• 申请人持有《上海市居住证》、缴纳社保及申报个税累计满60个月；
　　
• 在临港新片区企业实际工作不少于2年；
　　
• 近4年内累计36个月社保与个税基数不低于1倍，且两者匹配；
　　
• 落户后承诺继续在临港工作满2年。
　　

　　3年居转户通道适用情形：

　　

　　
• 单位除满足上述属地要求外，还需属于临港重点产业领域（如集成电路、人工智能、生物医药、航空航天、新能源汽车、智能制造等）；
　　
• 申请人持有居住证、缴纳社保及申报个税满36个月；
　　
• 在临港企业实际工作不少于1年；
　　
• 近4年内累计36个月社保与个税基数不低于1倍，且匹配；
　　
• 被单位认定为核心人才，并获得推荐资格；
　　
• 同样需承诺落户后继续服务临港满2年。
　　

　　临港落户虽年限缩短，但对企业资质审核极为严格。申请单位须同时满足“三地一致”——注册地、实际运营地、税收缴纳地均在临港，并每年向园区申请出具真实运营证明函。尽管政策文件未明文提及“白名单”，但在实操中，单位通常需提前向临港管委会申请纳入重点企业推荐范围，方可获取加盖公章的《推荐函》，这是申报的关键前置材料。

　　很多人以为临港落户门槛更低，却忽略了单位资质这一隐形关卡。若企业无法持续提供合规证明或未被纳入推荐体系，即便个人条件达标，也可能因主体资格不符而被退回。

　　居转户的核心始终是“年限真实、材料匹配、流程合规”。尤其在临港这类政策试点区域，看似路径更快，实则对单位稳定性、产业契合度和个人履历一致性提出了更高要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证起始时间、社保连续性、个税匹配情况及单位是否具备临港申报资质，帮助识别因企业资质缺失、工作年限不足或承诺函缺失导致的潜在风险。

　　如果你已在临港新片区工作，或计划通过居转户落户上海，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足3年或5年通道的完整政策链，避免因细节疏漏影响多年积累。

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