gengxin 2025-12-26 18:10:30 0
居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业居住获得户籍的主要通道之一。相比其他落户方式，它对学历、年龄等条件限制相对宽松，因此成为许多在沪工作生活多年人士的首选路径。但“门槛低”并不等于“无门槛”——7年居住证、7年社保、依法纳税、职称或积分达标等核心要素环环相扣，且对材料真实性、连续性、匹配度均有严格审核标准。
申请居转户需同时满足以下基本条件：
1、持有《上海市居住证》满7年；
2、持证期间累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年；
3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；
4、取得中级及以上专业技术职务任职资格（即中级职称），或持有《上海市居住证》积分达到120分；
5、无刑事犯罪记录、未被纳入失信被执行人名单，且不存在其他不宜转办常住户口的情形。
目前，居转户主要分为三种申报路径：
一是通过中级职称落户，要求居住证、社保、个税累计满84个月，近48个月内至少36个月社保基数不低于1.3倍社平工资，且职称须与现岗位真实匹配，由用人单位出具聘书；
二是通过2倍社保基数落户，同样需累计满84个月，但近48个月内36个月的社保和个税均需达到2倍社平工资，且申请人需具备中专及以上学历用于建档；
三是针对重点科技企业的技能型人才，可适用3倍社保基数通道，居住证及社保累计满60个月即可，但需满足近48个月内36个月社保达3倍基数，且单位性质与岗位类型符合政策界定。
不少申请因细节疏漏被退回。常见风险包括：社保基数短期内大幅跳升（如前四年按最低基数缴纳，后三年直接提至2倍），易被系统判定为“硬调”，建议基数提升应体现合理增长轨迹；个税与社保缴纳主体不一致，例如社保由上海分公司缴纳而个税由外地总公司申报，此类情况将导致对应月份无效；同一时段存在两家及以上单位以“工资薪金所得”申报个税，或在上海与外地重复缴纳社保，均属“重税重保”，相关月份不予认可；若所持职称基于学历三地不一致、套读等无效学历取得，或单位无法提供真实聘任证明，亦无法通过审核；档案问题同样不容忽视，如个人填写的工作经历与档案记录不符、外地工作经历缺少离职证明，甚至档案缺失，都可能直接导致申请被拒。
很多人以为只要住满7年就能顺利落户，却忽略了社保连续性、个税匹配度、职称真实性与单位资质等多重联动要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保缴纳连续性筛查、职称与岗位匹配分析、单位纳税及申报资质预审等，帮助识别因断缴、补缴、挂靠或材料不一致带来的潜在风险，避免多年积累功亏一篑。
如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
