gengxin 2025-10-21 12:24:32 0
上海居转户，是许多长期在上海工作生活的人士实现户籍落地的重要路径。如果你正关注如何通过持有居住证满一定年限、满足社保和职称等条件来申请上海户口，那么了解当前政策的核心要求就非常关键。
根据现行政策，申请上海居转户需同时满足以下基本条件：
一、持有《上海市居住证》满7年；
二、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年；
三、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务，或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种与岗位相匹配；
四、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
这些条件看似清晰，但在实际操作中，细节往往决定成败。比如，很多人以为只要居住证时间够了就行，却忽略了社保是否真正“连续”缴纳——中间哪怕断缴1个月，都可能影响7年年限的认定。又比如，职称不仅要评下来，还必须由用人单位正式聘任，仅有证书而无聘任记录，通常无法用于申请。
另一个常见疑问是：社保基数要达到多少？政策明确要求，在最近4年内累计36个月的社保缴费基数需达到上年度上海市社会平均工资的1.3倍（即“1.3倍基数”）。如果你的基数长期在1倍左右，可能需要重新评估是否符合当前路径，或考虑是否属于“重点机构”从而适用5年2倍基数的替代通道。
此外，虽然政策本身未强制要求居住证积分达到120分，但部分区在实际受理中会参考积分情况。因此，提前积满120分，有助于提升材料的整体合规性和受理顺畅度。
说实话，居转户不是简单“熬够7年”就能自动实现的事。它考验的是你每一年的社保连续性、每一月的基数稳定性、职称的有效性，以及单位资质的匹配度。很多人卡在细节上，比如劳动合同、社保、个税三方主体不一致，或者误以为“最后三年突击高基数”可行——这些做法在当前审核标准下风险极高。
凡图咨询多年专注上海居转户政策服务，熟悉社保连续性判定、基数达标测算、职称聘任有效性筛查等关键环节。我们可以基于你的居住证起始时间、历年社保明细、单位性质及职称情况，免费为你做一次初步适配分析，帮你判断当前是否具备申请基础，识别潜在退回风险，避免因材料瑕疵导致年限重算或申请延误。
不确定自己的社保是否满足1.3倍基数要求？或者职称已取得但单位尚未聘任？欢迎联系凡图咨询专业顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估，了解你在2026年政策下可能适用的居转户路径。
