gengxin 2026-01-01 14:40:28 0
申请居转户需满足多项条件，其中用人单位须在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税。
一、社保缴纳要求
1、近4年累计36个月社保基数达到2倍社平工资；
2、若近4年累计36个月社保基数达到3倍社平工资，居转户年限可缩短至5年；
3、政策调整后，社保缴纳允许合理间断，高收入群体可适用更快的落户通道。
二、居转户年限
1、常规路径仍为累计7年；
2、在临港新片区、张江科学城及五大新城工作的人员，居转户年限可缩短至5年；
3、临港、张江地区重点单位人才，工作满一定年限后，居转户年限可进一步缩短至3年。
三、计划生育要求
取消“无违反计划生育证明”材料，申请人仅需签署个人承诺书即可。
四、重点区域激励
临港新片区工作满2年，即可适用5年落户政策，覆盖企业范围较以往更广。
五、配偶随迁条件
配偶如在外地无业，可直接随迁落户，不再强制要求其在上海缴纳社保。
六、审批时效
初审15天、审核20天、公示5天，全流程压缩至约40天，整体效率明显提升。
七、纳税担保要求
企业完成税务合规自查后，申请人可免于提供纳税异常担保。
八、教育/卫生人才优待
在五大新城教育、卫生等公共服务岗位工作满5年，并承诺继续服务2年以上的人员，可直接申请落户。
临港新片区于2024年8月进一步优化政策：
崇明区对在生态农业、文体旅游、康养医疗等重点产业用人单位工作，并承诺落户后继续服务2年以上的人才，经推荐后，居转户年限可由7年缩短为5年。
五大新城对重点产业及教育、卫生事业单位人才，同样实行7年缩短至5年的政策，需经所在区推荐并承诺持续服务。
很多人以为只要住满7年就能自动落户，却忽略了社保基数是否达标、重点区域工作年限是否满足、单位是否具备申报资质等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉各类居转户审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前居住证、社保、岗位及区域政策是否形成有效组合，识别潜在风险点，避免多年积累因细节疏漏而中断。
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