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2026年上海居转户落户审核放宽了吗?最新解读来了!

gengxin 2026-01-03 18:00:01 0

  居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业和居住获得户籍的重要通道。尽管近年来上海在留学生、应届生等落户路径上有所放宽,但居转户的核心政策框架在2026年依然保持稳定,审核标准甚至趋于严谨——尤其在社保缴纳基数、个税匹配度及材料真实性方面。

  申请居转户主要有三条常见路径:

2026年上海居转户落户审核放宽了吗?最新解读来了!

  一、7年居住证+中级职称

  1、持有《上海市居住证》满7年;

  2、持证期间累计缴纳本市城镇职工社会保险满7年;

  3、依法缴纳个人所得税;

  4、被评聘为国家认可的中级及以上专业技术职务任职资格,且专业与岗位相匹配。

  二、7年居住证+2倍社保

  1、持有《上海市居住证》满7年;

  2、累计缴纳本市社保满7年;

  3、依法缴纳个人所得税;

  4、最近4年内累计36个月社保缴费基数达到上年度本市职工社会平均工资的2倍及以上,且当前仍满足该标准。

  三、5年居住证+3倍社保(适用于企业科技与技能人才)

  1、持有《上海市居住证》满5年;

  2、累计缴纳本市社保满5年;

  3、最近4年内累计36个月社保基数达本市上年度社平工资3倍,其余月份不低于1倍;

  4、社保基数与个人所得税应纳税所得额合理对应。

  需要特别留意的是,虽然政策条文未对社保基数设定硬性下限,但在实际审核中,长期按最低基数缴纳、或社保与个税单位不一致、职称无真实聘任记录等情况,往往难以进入正式排队流程。尤其是前四年社保基数过低、后阶段突然跃升的情形,容易被系统识别为“突击达标”,存在较高退回风险。

  随着上海加快引进年轻高学历人才,居转户作为面向长期稳定就业群体的落户方式,其审核更注重材料的真实性、连续性和逻辑一致性。如果你已接近或满足7年居住证与社保年限,建议尽早梳理个人材料,确认职称有效性、单位资质及社保个税匹配情况,避免因细节疏漏影响申请进程。

  很多人以为只要住满7年就能自动落户,却忽略了社保连续性、个税申报主体、职称真实聘任等关键环节。这些条件环环相扣,任何一个环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估,基于你的实际居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取方式及单位情况,判断是否具备当前政策下的居转户适配可能,并协助识别潜在风险点。

  如果你已持有上海居住证近7年,凡图咨询可提供免费初步筛查,帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。

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