gengxin 2026-01-09 12:40:11 0
居转户落户上海，社保缴纳是关键环节之一。申请人在满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年等基本条件后，还需确保社保缴纳的连续性、合规性与单位匹配度。2026年，相关政策对社保缴费基数、缴纳主体及匹配要求仍延续既有审核逻辑，重点在于“真实劳动关系持续稳定缴纳”。
申请居转户期间，社保必须由当前劳动合同所在单位正常缴纳，且缴费基数应与个税申报、工资收入保持一致。近年来，审核部门对“代缴”“挂靠”“异地缴纳”等非真实劳动关系下的社保记录持严格否定态度。即使累计年限看似达标，若存在单位变更频繁、社保与个税主体不一致、或缴费基数明显偏离岗位水平等情况，仍可能被认定为材料不合规。
关于缴费方式，申请人无需自行操作社保缴纳流程——这属于用人单位的法定义务。个人不能以灵活就业身份或通过第三方代理机构缴纳用于居转户申请的社保。凡图人才咨询在服务中发现，部分申请人误以为可通过社保代缴“补足”年限，实则此类记录无法通过落户审核。真正有效的社保，必须建立在真实雇佣关系基础上，并由申报单位连续、足额缴纳。
另一个需关注的细节是缴费基数的合理性。虽然政策未设定统一的“最低倍数”，但近4年（尤其是最近1年）的社保基数若长期处于最低标准，而岗位为管理或技术类，可能引发对“岗位真实性”或“薪酬匹配度”的质疑。审核更倾向于认可与行业水平、岗位职责相适应的缴费记录。
很多人以为只要“交满84个月”就万事大吉，却忽略了社保必须与居住证持有时间同步、与个税申报单位一致、与实际工作岗位匹配。这些要素环环相扣，任一环节断裂都可能导致多年积累失效。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合居转户的完整政策链，包括起始时间核算、连续性筛查、单位资质预审及个税社保一致性诊断，帮助识别因历史断缴、单位异常或基数不合理带来的潜在退回风险。
如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
