gengxin 2026-01-12 17:40:43 0
上海落户路径多样，其中居转户与人才引进是两类常见方式，适用人群和政策逻辑各有不同。
居转户面向长期在上海合法稳定就业、居住的非沪籍人员。申请需同时满足以下条件：
一、持有《上海市居住证》累计满7年；
二、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险累计满7年；
三、依法在本市缴纳个人所得税；
四、被聘任为中级及以上专业技术职务，或具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与岗位匹配；
五、无违反国家及本市计划生育政策行为，无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。
关于社保基数要求：若已取得中级职称，需前3年社保基数不低于1倍，后4年累计36个月达到1.3倍以上；若无中级职称，则后4年累计36个月需达到2倍社保基数以上。持证前在外省市取得的职称、职业资格或技能等级，在符合规定前提下可视为有效。
人才引进则聚焦高层次、紧缺急需人才，适用于本市重点机构引进的优秀专业技术人员、管理人员或高技能人才。其核心特征是学历、职称、荣誉、岗位贡献等维度达到较高标准，例如博士学历、高级职称、省部级以上表彰、重点科研项目负责人，或在重点产业领域具备突出能力的骨干人才。该路径审核周期相对较短，但对主申请人资质要求严格。
两类路径在随迁政策上也存在差异。居转户对主申请人年限和材料连续性要求高，随迁配偶及子女需符合基本社保个税缴纳要求；人才引进虽流程较快，但配偶随迁通常需处于无社保、无个税的“完全未就业”状态，对主申请人综合条件提出更高门槛。
无论选择哪条路径，材料的真实性、单位资质的合规性以及社保与个税的一致性都是审核关键。凡图人才咨询可基于你的实际背景，免费评估当前条件是否匹配居转户或人才引进的政策要求，协助梳理材料逻辑、识别潜在退回风险，避免因细节疏漏影响申请进程。
如果你已持有上海居住证近7年，或所在单位属于重点机构并具备相应资质，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求，或人才引进的申报适配可能。
