[上海市]上海居转户职称聘用时间，上海居转户职称社保

　　持有《上海市居住证》满7年、社保和个税依法缴纳、具备相应职称或职业资格、无违反计划生育及违法犯罪记录——这是申请上海居转户的基本门槛。但实际操作中，年限是否“连续”、基数是否“达标”、聘任是否“有效”，往往成为材料被退回的关键原因。

　　很多人以为“累计84个月”就等于“7年”，却忽略了政策对社保连续性的隐性要求：虽然官方表述为“累计满7年”，但审核实践中，若中间出现较长时间断缴（如超过3个月），可能影响7年计算起点。同样，社保基数看似只需“最近4年累计36个月达1.3倍”，但若申报当月基数回落至1倍以下，也可能触发系统预警。职称方面，即使你已取得中级证书，若单位未出具正式聘任文件，依然无法作为有效依据。这些细节，光靠自己查政策很难全面把握。

　　凡图咨询多年专注上海居转户政策落地，熟悉各区审核尺度与材料逻辑。我们可以协助你梳理居住证起始时间、历年社保缴纳主体与基数、个税匹配情况、职称聘任状态等关键要素，免费提供一次初步适配分析，判断你当前是否满足“7年职称”或“重点机构高基数”等路径的基本条件，识别潜在风险点，避免因材料瑕疵导致年限重置或申请退回。

　　不确定自己的社保记录是否满足1.3倍基数要求？或不清楚单位是否属于重点机构？欢迎联系凡图咨询专业顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估，了解当前政策下可行的申请路径。

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