gengxin 2026-01-15 14:20:01 0
在上海申请居转户，很多人会关心社保补缴是否算作连续缴纳、能否用于累计年限。这个问题看似简单，实则关系到多年积累是否有效。
根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》实施细则明确规定：“持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年”，指的是正常缴费累计满7年。如果因未正常缴纳而进行补缴，该补缴时段不计入“正常缴纳”年限，也就不能作为居转户的社保年限依据。
这意味着，即使你通过企业完成了社保补缴操作，只要属于非正常缴纳后的补缴（如因漏缴、单位延迟申报等原因），这段记录在落户审核中将被剔除。例如，若你有3个月是事后补缴的，那么这3个月不会被计入84个月的累计要求中。
社保中心确实允许企业在规定条件下办理补缴——比如6个月内因申报延迟、经劳动仲裁裁决或政策明确允许的情形。但这仅说明社保账户可以补录，并不代表落户审核认可该时段为有效缴纳。两者分属不同系统：社保管理关注账户完整性，落户审核则强调缴纳行为的合规性与连续性。
目前居转户对社保还有更细化的要求。以中级职称路径为例，除了居住证和社保均需满84个月外，还需满足：最近4年内累计36个月及申报当月的社保缴费基数达到1.3倍，且个税与社保单位、金额匹配。对于选择“3年2倍社保”路径的申请人，则要求最近4年内累计36个月达到2倍基数（临港新片区可按1倍执行）。
凡图人才咨询在日常评估中发现，不少申请人误以为“只要账上显示缴了就行”，却忽略了“正常缴纳”这一硬性前提。断缴后补缴、换工作期间空窗期补缴、甚至单位集中补发历史月份等情况，都可能造成实际有效月份不足。
如果你已持有上海居住证近7年，建议尽早核查社保缴纳记录的真实性与连续性。凡图咨询可为你提供免费初步筛查，帮你判断当前社保记录是否满足居转户对“正常缴纳满7年”及基数达标的核心要求，避免因补缴问题导致材料被退回。
不确定自己的社保是否全部属于“正常缴纳”？凡图咨询可提供免费初步评估，协助梳理历年社保状态、识别潜在风险点，判断是否具备居转户申请基础条件。
