2026年上海居转户最新政策解读!职称与多倍社保要注意哪些问题？

　　上海作为超一线城市，对人口规模实施严格调控。在有限的落户名额中，居转户成为许多长期稳定就业居住者的重要路径。如果你已在上海生活工作多年，想通过居转户落户，需同时满足多项条件，且不同申报通道对社保基数、职称、岗位等有差异化要求。以下是当前政策下的主要申请条件与常见路径说明。

　　申请居转户的基本前提包括：

　　1、持有《上海市居住证》累计满7年；

　　2、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年；

　　3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　4、被聘任为中级及以上专业技术职务，或取得国家二级（技师）及以上职业资格证书，且专业、工种与所聘岗位相符；

　　5、无违反国家及本市相关法律法规的行为，无不良信用记录。

　　目前主流的居转户路径主要有三种：

　　一、7年2倍社保通道

　　适用于未取得中级职称但社保基数达标的人群。要求：

　　

　　
• 居住证、社保、个税累计满84个月；
　　
• 劳动合同、社保缴纳、个税申报单位三者一致的时间方可计入年限；
　　
• 前4年社保基数原则上不低于1倍社平工资，且呈合理增长趋势；近4年内累计36个月社保基数达到2倍社平工资及以上；
　　
• 社保与个税需连续缴纳，因换单位导致的补缴不得超过2个月，待业期视为中断，可能影响36个月累计计算；
　　
• 年度个税金额应与社保基数、工资流水基本匹配，逻辑合理。
　　

　　需特别注意：避免前四年长期按最低基数缴纳，后三年突然跃升至2倍，此类情况易被认定为“突击缴费”，存在材料退回风险。

　　二、7年中级职称通道

　　适用于已取得合规中级职称并真实聘任在岗的申请人。要求：

　　

　　
• 同样需满足84个月的居住证、社保、个税累计；
　　
• 三单位一致原则同样适用；
　　
• 前4年社保基数不低于1倍，后3年不低于1.5倍社平工资；
　　
• 职称须经上海市人社局认可，且由现单位正式聘任，提供聘书、岗位说明书等佐证材料；
　　
• 个税、社保、收入需保持一致性。
　　

　　三、5年3倍社保通道（适用于重点机构人才）

　　此通道年限缩短至5年，但对岗位性质和社保基数要求更高：

　　

　　
• 居住证、社保、个税累计满60个月以上；
　　
• 近4年内累计36个月社保基数达到3倍社平工资，其余时间不低于1倍；
　　
• 申报岗位须为科技、技能类核心岗位，经理、销售、人事、行政、普通管理等岗位通常不符合要求，理工科背景更受认可；
　　
• 需提供岗位说明书，证明岗位的技术属性；
　　
• 个税与社保、收入仍需逻辑自洽。
　　

　　需要明确的是，所谓“2倍”“3倍”均指社保缴费基数，而非实际工资或税前收入。该基数每年由上海市人社部门公布，例如若2026年社平工资为10000元，则2倍基数即为20000元。具体数值以申报当年官方发布为准。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保连续性、个税匹配度、职称真实性、单位资质以及岗位属性等多重细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回，甚至重新计算年限。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链——包括居住证起始日核验、社保连续性筛查、职称聘任合规性判断、单位申报资质预审等，帮助识别因断缴、单位不一致、岗位不符或材料逻辑矛盾带来的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。

• 我已了解，申请上海积分
• 还不清楚，在线咨询