gengxin 2026-02-03 14:45:02 0
上海居转户是许多长期在上海工作生活的非沪籍人士获取户籍的重要路径。虽然政策框架看似清晰，但实际申请中对年限计算、社保个税匹配、职称合规性及单位资质等细节要求极为严格，稍有疏漏就可能导致材料被退回。
申请居转户需同时满足以下基本条件：
1、持有《上海市居住证》满7年；
2、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年；
3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；
4、被聘任为中级及以上专业技术职务，或取得国家二级以上职业资格证书（技师），且专业、工种与所聘岗位相符；
5、无违反国家及本市计划生育政策、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。
针对不同申报路径，具体要求有所差异：
路径一：以中级职称申报（7年1.3倍社保）
路径二：无中级职称（7年2倍社保）
路径三：重点机构人才通道（5年3倍社保）
关于学历与职称的对应关系：
社保方面，除累计年限外，还要求近2年内在上海累计缴纳满12个月，且申报时处于正常参保状态。社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体必须完全一致。
单位资质同样关键。申请单位须注册于上海、依法纳税、工商状态正常。存在人事代理（人事外包）行为的公司不具备申报资格；劳务派遣关系虽可操作，但需由实际用工单位委托合规机构办理，且人事专员必须为本单位正式员工。外地公司在沪办事处、非本地纳税分公司，以及跨地区派遣人员（即使社保个税在上海）均不符合申报主体要求。
整个流程由用人单位主导：先完成自助经办系统开户及资质审核，再通过“一网通办”提交申请；经区人才中心预审、档案调核后，递交纸质材料；随后依次经过区人社局初审、市人社局复核、公示、批件下发，最终由公安部门办理户口迁移与入户登记。
很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保连续性、个税匹配度、职称真实性与单位合规性之间的联动要求。哪怕某一项存在瑕疵——比如断缴补缴未规范处理、职称挂靠、单位异常经营——都可能让多年积累前功尽弃。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核定、社保个税一致性筛查、职称岗位匹配分析及单位申报资质预判，帮助识别潜在退回风险，避免无效提交。
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