gengxin 2026-02-15 13:00:42 0
留学生落户上海，涉及公司资质、劳动合同、学历背景、社保基数、待业时间等多个环节，政策细节多、要求严，稍有疏忽就可能影响申请进度。凡图人才咨询结合当前政策要点，为你梳理关键条件，帮助你提前规避常见误区。
申请单位需在上海注册，且注册资金不低于100万元。若签约主体为上海分公司，则总公司注册资金须满足该标准。同时，劳动合同必须与上海本地公司或其分公司签订，合同期限不少于1年，且在提交落户申请时剩余有效期需超过6个月。特别注意：劳动合同签署单位必须与社保缴纳单位、个税扣缴单位完全一致，三者名称不符将导致材料被退回。
关于学历背景与申请路径，政策根据境外院校层次及学位组合设定了不同要求。对于毕业于国（境）外高水平大学（通常指QS、THE、U.S.News等主流排名前500高校）的申请人，部分情形可在连续缴纳社保满6个月后申请；其他情况则需工作满1年。无论哪种路径，社保缴费基数均不得低于7132元/月——这是自2018年4月起执行的统一标准，意味着你的税前工资及社保申报基数均需达到此水平。
社保缴纳过程必须连续且稳定。一旦中途离职，即使仅更换一次工作单位，也需重新累计6个月社保。换言之，从新单位首次在上海缴纳社保之日起，重新计算申请时间窗口。在落户流程启动前，建议确保职业稳定性，避免因岗位变动导致时间成本增加。
回国后的待业期也需合理规划。若无业时间超过6个月，需提供相关无业证明，并在申请材料中对空窗期作出说明。只要在政策允许的时间范围内入职并开始缴纳社保，通常不影响最终申请，但材料完整性至关重要。
很多留学生在准备过程中才发现，单位资质是否达标、社保是否连续、合同信息是否一致、待业期如何解释，这些看似独立的环节其实紧密关联。任何一个细节出错，都可能导致整个申请被暂缓甚至退回。凡图人才咨询可基于你的实际学历背景、回国时间、工作单位情况，免费提供初步评估，帮你判断适用路径、梳理材料清单、识别潜在风险，避免因信息不对称而走弯路。
不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对单位资质、社保连续性、待业期处理存在疑问？凡图咨询提供免费初步评估服务，专业顾问将为你分析当前条件与政策的匹配度，协助理清申请逻辑，支持材料合规准备。
