gengxin 2026-02-17 12:48:10 0
留学生落户上海对回国时间、社保连续性、学历层次等关键条件有明确要求，稍有疏忽就可能错失申请资格。很多同学前期未系统了解政策细节，在看似微小的环节上踩了坑，最终无法通过留学生通道落户，确实令人遗憾。
以下五类常见问题需特别留意：
一、回国超过2年
现行政策虽不再要求首个工作地必须在上海，但仍规定须在回国后2年内来沪工作并缴纳社保。这里的“回国时间”计算方式需精准把握：若先获境外学位证书再回国，以毕业后的首次入境时间为准；若回国后才取得学位证书，则以前一次出境前的末次入境时间为准；若毕业后曾在境外工作，则以境外工作结束后的首次入境时间起算。一旦超期，将不再符合留学生落户的基本窗口要求。
二、上海社保记录后出现外地社保
政策强调“回国后2年内来沪并持续在沪工作”，而“持续”的认定依据是社保缴纳地。一旦已有上海社保缴纳记录，后续若再出现外地社保（无论是否在职），即视为中断在沪就业状态。需注意的是，回国2年内的异地社保不受此限，但此后必须确保社保全程在上海缴纳。
三、社保或个税缴纳地不一致
回国满2年后申请落户的，不仅社保须在上海缴纳，个税也必须同步在上海申报缴纳。部分企业存在“社保在上海、个税在外地”的操作模式，此类情况不符合政策对“工作、社保、个税三地一致”的要求，会导致材料被退回。建议入职前主动向HR确认两地缴纳主体是否统一。
四、社保断缴
换工作期间若未及时衔接新单位，易造成社保断缴。政策对断缴的容忍度与回国时间密切相关：回国2年内发生的短期断缴通常不影响资格；但若已满2年仍出现断缴，则视为未满足“持续在沪工作”条件，将丧失申请资格。
五、学历路径不符合要求
国内专科起点的留学经历需特别注意学历衔接逻辑。例如：国内专科国外本科的组合，不符合留学生落户的学历门槛；而国内专科国外硕士，则可按“国（境）外高水平大学硕士”路径申请，需满足1.5倍社保基数要求。建议在规划留学时同步考虑后续落户路径，避免学历结构先天受限。
这些条件环环相扣，任何一个环节偏差都可能影响整体适配性。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的毕业院校、回国时间、工作单位及社保个税情况，梳理当前是否符合2026年留学生落户政策要求，识别潜在风险点，帮助你判断是否仍在有效申请窗口内。
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