gengxin 2026-02-20 11:54:12 0
劳务派遣曾长期被排除在人才引进和留学生落户通道之外，只能通过居转户路径申请上海户口。但这一限制已在2026年迎来重要调整。
根据上海市人力资源和社会保障局发布的《关于做好本市优质人力资源服务机构人才引进工作的通知》，符合条件的优质人力资源服务机构，现可纳入国内人才引进、留学回国人员落户等人才引进业务的申报受理范围。这意味着，若派遣单位属于经认定的优质机构，其派遣员工在满足相应政策条件的前提下，有望通过人才引进或留学生通道申请落户。
需特别注意的是，并非所有劳务派遣公司都具备申报资格。纳入受理范围的人力资源服务机构须同时满足基本条件与专项条件：
一、基本条件
1、在本市完成工商注册登记，具有独立法人资格，持有本市人力资源服务许可证或完成备案，且主营业务为人力资源服务满5年以上；
2、财务制度健全，依法在上海纳税并缴纳社保，无不良信用记录，经营状况良好。
二、专项条件（符合以下任一即可）
1、被国家人社部门认定为全国人力资源诚信服务示范机构；
2、获本市人社部门授予上海市人力资源服务“伯乐”奖励；
3、经本市商务部门认定为贸易型总部、民营企业总部或跨国公司地区总部；
4、被本市科技部门认定为上海市高新技术企业；
5、在多层次资本市场上市（包括沪市主板、深市主板、科创板、创业板、新三板、港交所、纳斯达克等）；
6、属于本市统计部门人力资源服务业目录内的规模以上企业，且上一年度税收达1500万元以上（中国上海人力资源服务产业园区内机构为1000万元以上）。
若机构在申报或复核中提供虚假材料、近三年存在违反《人力资源市场暂行条例》等行为，或有偷漏税等重大违法违规记录，将被取消资格。相关名单实行动态管理，每年度调整。
对于留学生而言，若你的劳动合同与社保由上述经认定的优质人力资源服务机构缴纳，且你本人符合留学回国人员落户的其他核心条件——如完成留服认证、回国时间在有效窗口内、学历层次达标、实际用工单位符合重点机构要求等——则可尝试通过该通道提交申请。
这并不意味着所有劳务派遣人员自动获得落户资格，而是为特定资质机构下的派遣员工打开了政策可能性。关键仍在于：派遣单位是否在官方认定的优质机构名录内，以及个人是否满足对应落户路径的全部政策要件。
很多留学生在规划落户时会忽略用工形式对申请路径的影响，误以为只要学历达标就能直接申请。社保缴纳主体的性质、单位资质、回国时间节点等因素环环相扣。凡图人才咨询可为你免费评估当前用工结构是否符合2026年最新政策框架，协助判断派遣单位是否具备申报资格，并梳理个人条件与留学生落户要求的匹配度，帮助识别潜在退回风险。
不确定你的派遣单位是否属于优质人力资源服务机构？凡图咨询提供免费初步评估服务，基于你的劳动合同、社保缴纳记录及学历背景，分析是否具备通过人才引进或留学生通道申请落户的适配可能。
