gengxin 2025-10-27 12:30:03 0
留学生落户上海，这些细节你得提前理清楚。
当前政策要求，留学生需在毕业回国后24个月内来沪工作并开始缴纳社保和个税，才能保留通过留学生通道申请落户的资格。即使初期缴纳的社保基数未达到落户标准，只要在有效期内入职符合条件的单位、按要求补足社保，仍可继续走留学生落户路径。
关于社保基数，目前执行的标准为：1倍基数10338元/月，1.5倍基数15507元/月。根据历年调整规律，2026年7月起基数可能上调，届时1倍基数预计为12536元/月，1.5倍类型对应约18804元/月。如果你的薪资刚卡在当前门槛附近，建议提前评估调整后的匹配度，避免因基数上涨导致材料不符合要求。
社保、个税、劳动合同三者必须一致。如果你入职的是上海分公司，务必确认：社保和个税由上海分公司缴纳，劳动合同也需与该分公司签署。工作地点必须明确写“上海”，若写外省或其他城市，将不符合落户条件。此外，劳动合同签订期限需不少于2年，且在提交落户申请时剩余有效期超过3个月；合同载明的税前薪资应与实际社保缴纳基数基本吻合。
单位资质同样关键。申请单位须在上海注册、依法纳税，注册资金不低于100万元。仅设办事处、未在上海完成工商注册的外地公司，不具备接收留学生落户的资格。另外，除官方认可的少数优质人力资源机构外，一般劳务派遣、代缴社保（即使通过人才大厦备案的人力资源公司）均不被接受。你可通过“国家企业信用信息公示系统”查询公司是否在经营异常或失信名单中。
落户审核期间，请避免离职或长期出境。一旦离职，社保停缴，审核将中断，需重新累计缴纳时间；长时间出境可能被要求补充说明材料，甚至导致申请被退回。
说实话，很多同学以为只要学历达标就能顺利申请，结果卡在单位资质、合同细节或时间窗口上。留学生落户不是“能不能”的问题，而是“每一步是否严丝合缝”的问题——就像搬家，光有钥匙不够，水电、物业、门牌号都得对上。
凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉各类院校认定口径、回国时间测算逻辑及单位资质审核要点。我们可以帮你一对一梳理个人背景与当前政策的匹配基础，免费提供初步适配分析，识别潜在风险点，避免因细节疏漏耽误申请节奏。
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