chinawolf 2026-02-28 14:15:34 0
留学生落户上海的关键在于回国两年内来沪工作并满足社保个税匹配要求，同时需确保合同主体与单位资质合规。
很多人容易忽略的是，政策允许在回国后先在其他城市工作，只要在两年窗口期内来到上海并持续缴纳社保，依然具备申请资格，第一份工作若不满足条件也可通过后续工作累计。
单位资质、劳动合同期限以及材料一致性是审核中常见的核对维度，任何主体不一致或时间线断档都可能引发补材料或退回复核。
核心申请条件与关键核对点
申请落户的首要前提是留学人员需在回国后两年内来本市工作，并与用人单位依法签订劳动或聘用合同，按规定缴纳社会保险费和个人所得税，且个税缴纳情况需与社保基数合理对应。
合同有效期必须在两年及以上，且自网上受理之日起剩余有效期需在三个月以上，若合同约定有试用期，则需完成试用期后方可申报，派遣人员原则上不属于申办范围。
申请人年龄需距法定退休年龄五年以上，符合国家及本市现行计划生育政策，并无刑事犯罪记录等不宜申办上海常住户口的情形，这些硬性门槛缺一不可。
关于回国时间的认定较为灵活，只要在规定的时间窗口内来沪就业并持续缴纳社保，即便中间有其他城市的工作经历，也不影响整体资格的判定。
问：留学生落户上海对社保基数有什么具体要求？
答：社会保险缴费基数过渡期内每年的基数以官方对外公布的数字为准，重点在于个税缴纳情况需与社保基数合理对应，确保两者在金额和时间上保持一致。
问：申请时需要准备哪些个人基本材料？
答：个人需提交教育部出具的国外学历学位认证书、国（境）外学位证书及成绩单，以及护照、签证和所有出入境记录，同时提供居民户口簿和身份证等相关证件。
问：单位需要提交哪些基础材料进行申报？
答：单位需提交法人营业执照或法人登记证书，单位经办人员有效身份证件，以及与留学回国人员签订的劳动或聘用合同，还需提供人事档案核实情况表及相关材料复印件。
留学生落户上海的整体流程围绕主体一致性与时间线衔接展开，建议先把适用路径与材料链条对应清楚，再按系统提示上传材料以避免因信息错位导致审核延误。
