gengxin 2025-10-29 09:20:35 0
留学生落户上海，政策路径其实很清晰——关键在于你的毕业院校、回国时间、工作单位是否匹配当前要求。2026年，上海对留学生落户依然延续分类管理思路，不同背景对应不同申请通道，整体框架稳定，但细节不容疏忽。
如果你毕业于境外世界排名前50的高校（本科或硕士及以上均可），政策为你开了“快车道”：只需在上海工作并缴纳1个月社保，基数不限（当前范围为6520元至34188元），同时确保收入、社保与个税合理匹配，即可申请落户。当然，你得与上海注册企业签订2年以上劳动合同（劳务派遣或兼职合同不符合要求），且在完成试用期后提交申请。更重要的是，必须在毕业回国后2年内来沪工作，且任职期间不能有外地社保或个税记录。
若你的学校位列世界排名51–100名，同样享受宽松政策：社保基数不限，但需连续缴纳满6个月，其余条件与Top50院校毕业生一致——包括2年劳动合同、无外地社保个税、回国2年内来沪等。
对于世界排名100名之后的院校毕业生，政策要求稍严：需在上海按1倍社保基数（目前为10338元）连续缴纳6个月，其他条件不变。而其他类型境外学历背景（如非高水平院校博士、特定国内境外组合学历等），则需按1.5倍基数（约15507元）缴纳满12个月。
需要特别留意的是，无论走哪条路径，“回国后2年内来沪工作”是硬性前提。这里的“回国时间”如何认定？通常以毕业证书签发日为基准：若毕业后直接回国，以首次入境时间为准；若先在国外工作，以结束境外工作后的首次入境时间为准；若回国后才拿到学位证，则以前一次出境结束、最后一次入境时间为准。
材料准备方面，核心包括教育部留学服务中心出具的学历认证（即“留服认证”）、劳动合同、社保个税记录、出入境记录等。档案调转、单位资质审核也是关键环节。尤其注意：留学期间绝对不能有国内社保缴纳记录，否则可能直接导致申请被拒。此外，单位必须是在上海依法注册、纳税的企业，且联系人需为本单位正常参保员工。
凡图人才咨询提醒：政策看似条目清晰，但实际操作中，院校是否被认定为“高水平”、回国时间是否精准计算、单位资质是否达标，往往是材料被退回的高频原因。每个人的背景组合不同，适用的路径也可能存在交叉或特殊情形。
话说回来，留学生落户不是“能不能”的问题，而是“路径对不对”的问题。很多同学卡在细节上——比如以为合同签了就行，却忽略了剩余期限需满3个月；或者回国快满两年才开始准备，结果错过窗口。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉各类院校认定逻辑与审核要点，能帮你把个人背景和2026年最新政策“对上号”，免费做一次初步适配分析，判断你是否符合申请条件、适合哪类通道、是否存在潜在风险。
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