gengxin 2025-11-07 10:10:48 0
上海始终以开放的姿态欢迎全球优秀人才，而留学生落户政策的持续优化，正是这座城市与海归人才“双向奔赴”的体现。如果你正计划留在上海发展，了解当前政策要求是迈出第一步的关键。以下内容基于2026年适用的留学生落户上海政策整理，帮助你清晰判断自身条件是否匹配。
先别着急翻文件，我们先理清几个核心问题：你的毕业院校是否在认可范围内？回国后是否在有效窗口期内来沪工作？单位资质和社保缴纳是否达标？这些细节往往决定了申请能否顺利推进。
申请留学生落户上海，需同时满足学历、境外学习时长、回国时间、工作及社保等多方面要求：
一、学历与境外学习时长要求
1、需持有教育部留学服务中心认证的国（境）外本科及以上学历；
2、境外实际学习时间须满足：
（1）本科阶段不少于2年（720天）；
（2）硕士阶段不少于半年（180天）；
（3）博士阶段不少于1年（360天），联合培养项目可放宽至180天；
（4）进修或访问学者身份需满1年（360天）。
二、回国时间与工作要求
1、须在毕业回国后2年内到上海工作，并持续缴纳上海社保和个税；
2、回国时间的认定依据不同情形有所区分：
（1）毕业后回国的，以毕业证书签发日后首次入境时间为准；
（2）回国后才取得学位证书的，以前次出境前的末次入境时间为准；
（3）毕业后在境外工作的，以结束境外工作后的首次入境时间为准。
三、社保缴纳要求（按院校层次与人才类型区分）
1、毕业于世界排名前50高校（以官方最新名单为准）的本科或硕士，可免社保直接申请落户；
2、毕业于世界排名51–100高校的本科或硕士，需在上海同一单位连续缴纳社保满6个月；
3、被认定为高层次人才（如境外副教授、世界500强企业高管等），仅需签订劳动合同，无社保基数和缴纳时长要求；
4、属于紧缺急需专业人才（由用人单位在科技创新等重点领域引进），需缴纳社保满6个月，但对社保基数无硬性要求；
5、其他普通海外院校毕业生：
（1）若国内本科为“双一流”建设高校，或境外学历被认定为高水平，需在同一单位缴纳满6个月社保，且基数不低于上年度上海市社会平均工资的1倍；
（2）其余情况需在同一单位缴纳满12个月社保，基数不低于1.5倍社平工资。
材料准备是另一关键环节。个人需提供学历认证、毕业证、成绩单、护照签证页、出入境记录、身份证及劳动合同等；单位则需提交加盖公章的申请公函、营业执照、人事档案核实材料等。所有材料须真实、完整，且通过“一网通办”系统提交。
流程上，单位先在线提交申请，人社部门初审后如材料不全会通知补正；材料齐备后进入档案核实，随后现场递交纸质材料，5个工作日内完成初审，10个工作日内完成复审。审核通过后，数据将推送至公安部门，申请人按指引办理户口迁移即可。
常见疑问也值得留意：第一份工作不一定非在上海，但必须在回国2年内开始在上海缴纳社保；劳动合同需签订2年以上，且提交申请时剩余有效期超过3个月；试用期内不可提交落户申请。
说实话，很多同学以为“有海外学历就能落户”，结果卡在回国时间算错、单位注册资金不达标、或社保基数没踩准这些细节上。政策看似清晰，但每个条件都有明确边界——就像搬家，光有钥匙不够，水电煤户名、物业登记、门禁权限，一样都不能少。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉各类院校认定口径、回国时间测算逻辑和单位资质审核要点，能帮你把个人背景与当前政策要求“对上号”，免费做一次初步适配分析，避免因信息偏差走弯路。
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