gengxin 2025-11-13 09:10:38 0
最近有同学在申请留学生落户上海时，因“社保重复缴纳”导致材料被退回。这种情况其实并不罕见，但只要提前了解规则、及时处理，就能避免耽误申请进度。
根据现行政策，留学生落户要求你在同一家单位连续缴纳社保和个税，且缴纳主体必须一致。如果你同时在两家公司缴纳社保——比如原单位还没停缴，新单位已经开始缴费——系统就会判定为“重复缴纳”，材料很可能被退回。
如果已经出现重复缴纳的情况，也不必慌张。你可以保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，将另一个关系进行清理。目前，清理外省重复缴纳的社保已无需专程前往当地办理。如果你此前已将外地养老保险关系转入上海，只需遵循“先转后清”原则，由上海的社会保险经办机构按规处理即可。
除了重复缴纳，还有几种常见情况也会导致社保需要重新累计：
一是社保基数不达标。落户对社保缴纳基数有明确要求，必须按政策规定的倍数足额缴纳。当前执行的基数标准仍沿用2021年水平：1倍为10338元，1.5倍为15507元。需要注意的是，社保基数通常在每年7月调整，后续标准请以官方最新公布为准。
二是中途离职或跳槽。政策明确要求社保必须在同一单位“连续、不间断”缴纳。一旦换工作，即使新单位资质符合，之前的缴费时长也无法累计，需从新单位入职之日起重新计算。因此，在签约前务必确认公司是否支持落户、是否存在隐性条款，避免入职后被动。
三是社保与个税不匹配。这类问题往往细节隐蔽，却极易被忽略。常见情形包括：社保和个税基数不一致；个税已扣但未申报；缴纳地点不统一（如社保在上海、个税在外地）；社保和个税由不同单位缴纳；或其中一项出现断缴、欠缴等。这些都会影响材料合规性。
说实话，很多同学第一次接触落户流程时，对这些细节并不熟悉。社保看似只是每月自动扣款，但背后涉及的规则却环环相扣——就像搬家，光有新地址不够，水电煤、快递收件、银行预留信息都得同步更新，少一个环节都可能“卡住”。留学生落户也是如此，学位、回国时间、单位资质、社保个税，每一项都得严丝合缝。
凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉审核中的常见退回点。如果你不确定自己的社保缴纳是否合规，或担心单位资质、回国时间窗口等问题，欢迎联系凡图专业顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估，帮你理清当前政策下的适用路径。
