gengxin 2025-11-21 19:40:03 0
留学生落户上海对社保缴纳有明确要求，其中“社保能否中断”是许多申请人关心的问题。根据现行政策，留学生在申请落户期间的社保必须连续缴纳，不可中断，且补缴记录不被认可。
要符合留学生落户的基本条件，你需要满足以下几点：
一、在毕业回国后2年内来沪工作，并开始缴纳社保；
二、与用人单位签订2年以上劳动合同，提交申请时合同剩余有效期需超过3个月，且劳动合同单位、社保缴纳单位与个税申报单位必须一致；
三、留学期间无国内社保缴纳记录；
四、距离法定退休年龄5年以上（男性未满55周岁，女性未满50周岁）；
五、境外学习时间需达标：本科不少于720天，硕士不少于180天，博士不少于360天。
社保缴纳的时长和基数还与毕业院校的QS排名及学历层次挂钩：
1、QS排名前50的本科或硕士毕业生，以及QS排名500以内的博士，只需通过试用期即可申请；
2、QS排名51–100的院校毕业生，需连续缴纳6个月社保，基数不限；
3、QS排名100以外的硕士或500以外的博士，需连续缴纳6个月社保，基数不低于1倍；
4、QS排名500以外的本科毕业生，或前置学历为国外本科/国内非双一流高校的硕士，以及前置学历为国内非全日制的硕士，需连续缴纳12个月社保，基数不低于1.5倍。
这些条件环环相扣，尤其是社保连续性——一旦中断，即使后续补缴，也无法满足政策要求。很多申请人在材料准备阶段忽略了单位一致性或社保连续缴纳的细节，导致审核被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否匹配留学生落户路径，协助梳理学历认证状态、回国时间窗口、单位资质及社保合规情况，帮助识别潜在风险，避免因细节疏漏影响申请。
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