gengxin 2025-11-30 15:10:38 0
劳务派遣曾长期被排除在人才引进和留学生落户通道之外，只能通过居转户路径申请上海户口。但这一限制已在2026年迎来重要调整。
根据上海市人力资源和社会保障局发布的《关于做好本市优质人力资源服务机构人才引进工作的通知》，符合条件的优质人力资源服务机构，现已纳入国内人才引进、留学回国人员落户等人才引进业务的申报受理范围。这意味着，若你的社保或个税由这类机构缴纳，且该机构经认定具备申报资格，你将有机会通过人才引进或留学生落户渠道申请上海户籍。
需要明确的是，并非所有劳务派遣公司都自动获得此项资格。只有同时满足基本条件与专项条件的人力资源服务机构，才可被纳入申报受理范围。
一、基本条件
1、在本市完成工商注册登记，具有独立法人资格，已取得人力资源服务许可证或完成备案，且主营业务为人力资源服务满5年以上；
2、财务制度健全，依法在上海纳税并缴纳社保，无不良信用记录，经营状况良好。
二、专项条件（需满足以下任一）
1、被国家人社部门认定为全国人力资源诚信服务示范机构；
2、获本市人社部门授予上海市人力资源服务“伯乐”奖励；
3、经本市商务部门认定为贸易型总部、民营企业总部或跨国公司地区总部；
4、被本市科技部门认定为上海市高新技术企业；
5、在多层次资本市场上市（包括沪市主板、深市主板、科创板、创业板、新三板、港交所、纳斯达克等）；
6、属于本市统计部门人力资源服务业目录中的规模以上企业，上一年度税收达1500万元以上（中国上海人力资源服务产业园区内机构为1000万元以上）。
三、限制情形
若机构存在以下情况，将被取消资格：
1、申报或复核中提供虚假材料或信息；
2、近三年违反《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》等法规；
3、近三年有偷税漏税或其他重大违法违规行为。
上述名单实行动态管理，每年度根据实际情况调整。经认定的机构还需接受业务培训，并接受事中事后监管。
对于留学生而言，若你通过此类优质人力资源服务机构就业，且个人学历、回国时间、工作单位岗位等符合留学生落户政策要求，即可按正常流程提交申请。关键在于：你的实际用工单位虽非直接签约主体，但申报主体——即该人力资源服务机构——必须已列入官方认定的优质机构名录。
很多申请人此前因社保由外服、中智等机构代缴而误判自己不符合留学生落户条件。如今政策优化后，只要服务机构资质达标，个人条件匹配，路径便已打通。但需注意，是否“达标”不能仅凭机构名称判断，而应以市人社局最终公布的认定名单为准。
凡图人才咨询可为你免费初步评估：你当前的用工形式是否通过合规机构缴纳社保，该机构是否可能符合2026年优质人力资源服务机构认定标准，并结合你的境外学历背景、回国时间、岗位性质等，综合判断留学生落户的适配可能性。我们熟悉各类申报主体的资质认定逻辑，能帮助你识别因主体资格问题导致的潜在退回风险。
不确定你的劳务派遣单位是否属于可申报的优质人力资源服务机构？凡图咨询提供免费初步筛查服务，帮你确认当前用工结构下是否具备申请留学生落户的主体资格，并梳理所需材料清单。
