gengxin 2025-10-18 07:08:48 0
根据现行政策，留学生落户上海对境外学历背景、回国时间、工作单位资质及个税社保记录均有明确要求。如果你毕业于世界排名前50的境外高校，取得本科及以上学历学位，并已完成教育部留学服务中心学历认证，可在全职入职上海单位后直接申请落户，无需缴纳社保。若毕业院校位列世界排名51–100名，需在同一上海单位连续缴纳6个月社保和个税，且两者匹配，即可提交申请，不再设社保基数门槛。
对于其他境外高校毕业生，政策仍保留差异化要求：世界排名前500高校硕士或国内“双一流”建设高校本科背景者，需缴满6个月社保（1倍基数）；非前500高校毕业生则需缴满12个月社保（1.5倍基数）。此外，国外高水平大学博士、经上海市人社局认定的高层次人才、世界500强企业高管或境外副教授等特定人才，可豁免社保时长与基数要求，凭劳动合同即可启动落户流程。
关于境外学习时长，政策明确：博士需累计境外学习满360天（联合培养可为180天），硕士不少于180天，本科不少于720天，进修或访问学者不少于360天。必须已取得完整学历学位证书，肄业、在读或即将毕业均不符合申请条件。
回国时间窗口以“毕业证书签发日起两年内首次在上海缴纳社保”为准。具体认定方式分三种情形：若持毕业证回国，以毕业后首次入境时间起算；若结课后未持证回国，以毕业证签发日前最后一次入境时间为准；若毕业后有境外工作经历，则以结束境外工作后首次入境时间为准。
工作单位需在上海注册、依法纳税，注册资本不低于100万元人民币（外资按注册当日汇率折算），且聘用合同期限不少于2年，申请时剩余有效期须超过3个月。派遣制、劳务派遣等非直接雇佣关系不符合落户主体要求。
个税记录是审核重点。留学期间不得存在工资薪金类个税申报，否则将导致申请被退回；劳务报酬类申报通常不影响落户，但若连续多月金额较大，仍可能引发关注。回国后两年内不得在异地有工资薪金个税记录，且在上海工作期间，同一月份仅允许一个单位申报工资薪金所得。只要个税与社保由同一单位、按实际收入如实申报，退税或补税均不影响落户资格。
话说回来，很多同学纠结的其实是几个具体问题：学校到底算不算“高水平”？回国时间是不是已经超了？公司注册资金看着够，但会不会被卡？个税不小心报错了还能不能救？这些细节看似琐碎，却往往是材料被退回的关键。留学生落户不是“能不能”的问题，而是“条件是否精准匹配”的问题——就像你办签证，材料差一天、少一页都不行。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策落地，熟悉各类院校认定口径、回国时间测算逻辑和单位资质审核要点，能帮你把个人背景和2026年最新政策要求“对上号”，免费做一次初步适配分析，判断你是否具备申请基础、适用哪条路径、是否存在潜在风险。
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